年末，請為自己準備最好的年終獎

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話起年終獎

到了這個時間段，又是一年最中最坐不住的日子，因為放假的前幾日往往是人最無心工作的時候，此時我們心已在回家路上。

每年這個時間，也是發放年終的時候，很多時候年終發了什麼，價值多少往往可以決定過年後的離職率的高低。

但是，也不能說公司發了年終員工就不會離職。

小A的老闆年終總結說，「今年公司一直虧損，這次就發不了年終了，望大家諒解，明年走出困境後一定補上」。

小A會想，「公司今年也不容易，還是和公司努力明年把業績作出來吧，如果明年還是不行再跳槽吧」

小B的老闆年終總結說，「今年公司效益還不錯，這是和大家的共同努力的結果，所以今年的年終獎為大家準備了蘋果····」

正當小B和同時歡呼雀躍的時候，老闆又說話了`````

"這些蘋果是從紐西蘭進口的，口感比國內的好多了，價格也不便宜，來來來，每人一箱」。

小B手裡拿著蘋果，嘴上笑嘻嘻，心裡MMP，默默用手機下載了求職軟體·······

年終獎對老闆而言是一件不容易處理的事，既要考慮到成本又要考慮到員工的情緒和團隊的激勵，發什麼真的很重要。

我們的年終獎

那麼對職工，最好的年終獎是什麼呢？

有人說是3個月的薪水。

有人說是蘋果手機，平板和電腦套裝。

有人說發一輛小車也不錯。

有人說帶薪海外游，最好去紐西蘭晒晒陽光。

反正越值錢，價值越高的年終獎肯定是最好的。

那麼大家最不喜歡的的年終獎又是那些呢？

有人說最煩公司發一注彩票，宣稱最大獎500萬。

有人說最煩公司髮油、鹽、米、洗衣液，去年的都還沒用完

有人說公司發一箱水果，隨處都有賣的那種。

有人說最煩公司發一張賀卡，恭祝新年快樂卻紅包都不發。

最好的年終獎

年終獎多發點價值高的物品，多發點現金當然值得高興，但是這些東西都是來源於公司來源於老闆。

從長遠來說，最好的年終獎應該不是來源於公司，而是來源於自己，自己給自己的財富才是永久的財富。

首先是自己的年終總結，整理好自己做過的文檔、報表、PPT和各類作品，記錄下自己犯得錯和經驗。

要知道公司發的錢會花完，發的東西會用完，而自己在成長過程中的經驗卻可以陪伴一生。

還有，當你整理完成今年的成果後，就可以更新自己的簡歷了，即便你不跳槽也應該養成更新簡歷的習慣。

因為你永遠不知道明天和公司倒閉哪個先來，未雨綢繆事先做好準備永遠不是壞事。

最後，當你看到你自己今年的工作成果和簡歷內容，你就可以知道自己的經驗，技術等能力水平了。

哪裡有欠缺就立刻通過學習和工作來彌補，這樣就可以為你未來晉陞或跳槽做了良好的鋪墊。

或許一天，你得到晉陞或者跳到另一家公司做主管做經理，年薪翻了幾倍，而你的前同事還在計算著年終獎比去年少了幾百塊。

希望經過一年的努力學習和工作，我們不僅能拿到公司的年終獎，也能得到屬於自己的未來和成就。

請相信時間的回報，等三年再來回望現在，你會明白最好的年終就是那時努力拚搏的自己。

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