父親陪伴越多，孩子性格越好，邏輯越強
在家上世界名校通識課
文 | 李梓新
授權自公號：三明治（china30s）
美國爸爸平均每周花7小時陪孩子
中國爸爸呢？
我兩歲女兒上的早教課，是要大人陪的。10人左右的課程，出現的大人比例通常如下：媽媽4-5人、阿姨2人、外婆2人、爸爸1-2人。 每次，上課老師要輪流向這四種角色的大人分別打招呼。
我通常是那1-2個爸爸中之一。不過我並沒有多少異樣的感覺。從通常的社會意義角度，我能理解那些未出席的父親。儘管我自己，也是一位創業者。
在30-40歲這批「前中年」的中國爸爸群體里，平均每周能有多少時間陪伴孩子？目前還沒有權威統計。
男人在這個年齡階段，通常處於年富力強的職業上升期，當然也是關鍵時期。如果40歲後還不能到達某個社會位置或者財務位置，傳統的觀念就認為接下來其職業生涯的希望不大了。
而在這個時期，通常孩子出生及尚處年幼，家庭雜務大幅增多，「Work/Life balance（生活和工作的平衡）」的問題，不僅媽媽面臨著，爸爸也同樣不可避免。只是在傳統觀念裡面，相關的探討不多。
這個問題，也是世界性問題。美國皮尤研究中心2015年的研究表明，美國爸爸每周平均花7小時在育兒上。這個數字儘管比1965年的2.5小時有大幅上升，但如果考慮到周末所花的時間，中國爸爸這方面的數字應該不會比美國爸爸遜色。美國媽媽每周平均所花的育兒時間，在2015年是18小時，仍然兩倍於爸爸不止。
傳統中國社會，一直推崇男主外、女主內的思想，對男人似乎沒有嚴格的育兒期待。但近年來，自媒體公號發出的「婚內單親媽媽」、「喪偶式育兒」等帶有誇張色彩的論調，實際上是對缺位的父親發出警示：在男女工作狀態越來越平等的今天，為何在育兒上，爸爸的投入仍然不見得能夠趕上媽媽呢？
父親角色的缺位
與長期不被賦予責任有關
安來寧是一位在上海頗有名氣的民謠歌手，他發行過個人專輯，也經常舉辦個人演出。但是他的正職，是一名財務經理。之前，他在普華永道工作近十年。同時，他也是一位三歲半男孩的爸爸。
（安來寧和兒子）
一位四大工作人員的時間表總是繁忙的。早上他陪孩子吃早餐之後，送孩子坐去幼兒園的校車，他在七點左右也差不多要出門了。我採訪他的那一天，是他到一家私人銀行金融公司報到的第一天。這份新工作的通勤時間比之前單程多了半小時，需要80分鐘。但是他考慮的是，新工作可能會帶來比四大更平衡的生活節奏。
每天晚上，安來寧通常在8點到家，能趕著在孩子睡覺之前給他講上三個故事。孩子最近喜歡恐龍，通過恐龍學了不少字詞和知識，他還喜歡小豬佩奇，以及各種各樣的車。
這一年，安來寧在個人的音樂發展上放慢了節奏，排練基本也只保留一周一次。偶爾會有表演，但到外地演出少了。而他太太在做人力資源諮詢工作，有時也要忙到半夜歸家。
事實上，以目前的職場工作時間加上通勤，職場父母們每天基本也就和孩子只有一頓早餐相處的時間，他們中至少一方，往往在下班到家的時候，孩子已經上床睡覺了，特別是年幼睡得早的孩子。而那些上晚班或者夜班的父母更甚，他們半夜回家，早上往往晚起，作息完全和孩子錯過，主要陪孩子的時間都在周末。
安來寧認為自己在育兒上儘力了，工作的繁忙在金融行業不可避免，幸好家裡有老人的支持。
中國和美國的家庭結構很大的不同在於，有相當比例的家庭是三代同堂，老人傾向於和孩子住在一起，幫忙照顧幼兒，減輕年輕父母的負擔。但這樣也更容易把家庭中的年輕爸爸從育兒事務中排除出去，「反正你也不擅長，就不用管了，安心工作賺錢吧」，這是通常的論調。
事實上，男女在帶娃這件事上，在哺乳期之後，並沒有多大差別，育兒所需的技能都可以習得並逐漸熟練。而且，男性在體力、耐力上其實比女性更勝一籌。陪孩子折騰，出行時抱孩子等等工作，男性更有持久力，甚至在研究嬰兒車、安全座椅等工具上，男性也有天然的優勢。
但因為長期不被賦予責任或者期望，會導致部分爸爸索性長期在外，甚至分居兩地。反正要應酬，總會應酬不完的，還會有自己的愛好圈子，三五故交。這樣就導致了夫妻之間的生活內容產生斷裂不能接續的情況。
越來越多的父親參與到育兒中去
幸運的是，情況正在起變化。
越來越多的女性在事業上取得不遜於男性的成功，她們的收入甚至足夠獨立養家。而在育兒上，爸爸的作用越來越被強調，父母的合理分工也成為共識。甚至，全職在家的爸爸，所受的社會壓力也不比以前大了。
與此同時，互聯網經濟的興起，使工作模式和以往有了不少變化。創業的人越來越多，在家工作或者移動辦公的人也越來越多。他們享有比以往刻板的朝九晚五更自由的時間分配權力，卻也自然承受著其他的壓力。美國在家工作的爸爸人數在2012年達到了200萬，是1989年的2倍。其中有21%表示他們的動因是為了更多照顧家庭。
（盧丹和女兒）
前廣告人盧丹經歷過一段漫長的「回家孩子已睡覺，醒來孩子已出門」的時期。廣告公司不斷在提案和比稿，直至深夜，和孩子的相處時間基本都只在周末。後來他辭職，在上海五原路開辦了果簍果汁店。
店開得紅火，作息也隨之有了變化。現在，周末果簍經常被各種文創市集邀請去擺攤做活動，陪孩子的時間反而少了。不擺攤的時候，周末也是客流高峰，不用去幼兒園的孩子會到店裡來玩，陪著爸爸媽媽工作。
而在平時，時間變得相對自由一點。當了老闆，偶爾可以選擇在家辦公。也可以在太太不方便接孩子的時候，擔起責任。
「以前在廣告公司的時候，太太是不可以『不方便』的。」盧丹和太太幽草，也是因為父母不習慣上海的生活，更願意過著一家三口的小生活。幽草生孩子之後便成了全職太太，在家培養自己對果汁、繪畫等等愛好。果簍的開店，也有她的功勞。
很多男性陪孩子的障礙，便是覺得陪孩子的無聊感揮之不去。「當然無聊啊，但這就是生活。」盧丹說，「幸好孩子現在快6歲了，可以陪她玩一些複雜點的益智遊戲。」
前耐克市場經理黃楠，之前和朋友發起了「有的玩公益體育」組織，在社區里組織父母們帶孩子學習橄欖球。他發現雖然是體育項目，但帶孩子來的，只有20%是父親。
（黃楠和兒子）
男性通常喜歡體育運動，如果能夠身體力行帶動孩子參與，並把自己對體育的理解傳遞給孩子，效果顯然更為顯著。但是中國爸爸在孩子體育的參與度仍然可以繼續提高。
孩子四歲的時候，黃楠選擇全職投身公益並創業，他在上海眾多社區組織了家庭運動。卻也面臨著自己周末越來越忙，不一定能陪孩子的情形，而自己的太太同時也在創業。幸好，一方面是有老人幫忙，一方面創業之後通勤時間大幅減少，他可以把和孩子講故事的時間放到早上。而且四歲的男孩也開始愛自己編故事了，要求爸爸把他的故事打字記錄下來。
男性通常在遊戲、故事等方面具有和孩子溝通的能力。對於黃楠和盧丹來說，創業之後，育兒時間雖然不見得增多，但開始擁有的彈性時間，能夠使他們告別以往刻板的，不可侵犯的工作時間，有了開放的心來和孩子做實質的溝通，這其實也是孩子重新接納他們的過程。
盧丹說，辭職創業後的近一年，才讓孩子重新接納他。以前，他在家裡的出現，是可有可無的。「媽媽在」和「媽媽不在」，對於孩子是截然不同的兩種狀態，爸爸在不在無所謂。現在，孩子遊戲的時候經常要找爸爸，盧丹也承包了給孩子洗澡的任務。
他還每天給孩子編一個連載故事，名字叫做《滑板少女》，他不需要把故事寫下來，而是根據一個主題，就把生活中自己經歷的一些情節編進故事裡。
（盧丹給女兒編的小故事）
國慶後的這幾天，這個故事來到第十三章，名字叫做「雲舞台和天使樂隊」。起因是國慶期間，果簍在上海的簡單生活節擺攤，盧丹看了幾天的樂隊演出，就把感悟放進去故事了。
現在，盧丹出門的時候，女兒會對他說：「爸爸，你今天要記得把故事編好哦。」
換一份作息平衡的工作
不會對職業前途有太大影響
在中國，固有的「三代同堂」家庭格局也正在逐漸被打破，家庭正在逐漸小規模化。2014年國家衛生計生委發布的《中國家庭發展報告》顯示，中國的家庭戶平均人數已從解放初的5.3人降到2012年的3.02人。當然，那個時候，二胎政策尚未實行。但更大的因素是，年輕人越來越傾向於自己居住了。
事實上，儘管在中國，老人幫忙照顧小孩仍然是主流配置。但也不是所有的老人都有條件和意願幫忙帶娃，而觀念日益更新的年輕父母，也像美國父母一樣傾向於獨立帶娃。他們雖然不拒絕父母偶爾的幫忙，但也更樂意求助於保姆和阿姨。
有媽媽認為，老人在家，小兩口就容易有依賴性，不僅在育兒上，包括家務事也基本由老人包辦。媽媽在育兒上，經常還是被家庭成員期待的，而爸爸這個角色卻常常顯得遊離，對於孩子來說，往往只是一個需要在場的「吉祥物」。
而在家還打著遊戲的爸爸也為數不少，還通常說是工作累了需要放鬆。這種結構，會使夫妻之間缺少齊心協力建設家庭的感覺，久而久之，容易疏離。
家中老人情況不便或者獨立帶娃意願更強的年輕父母，生活上確實呈現出一些不同的狀態。
香港人毛銘基和太太傅真，原來在青島生活的時候，僱傭了一名不住家的阿姨。後來他們搬到北京工作生活，阿姨跟了過來，也住在他們家。這使他們逐漸適應了阿姨住家的生活，也感覺更為方便。後來換了一位新的阿姨，也讓她住在家裡了。甚至他們去香港小住一個月的時候，也給阿姨辦了兩周的港澳通行證跟過去。
毛銘基認為，只要有心放在家庭上，工作的時間是可以安排的。在港資地產公司工作的他每天都會爭取6點半回家吃飯。偶爾需要加班，會更傾向於選擇在孩子睡覺的9點之後拿出電腦工作。大多數工作，是可以在家通過網路完成的。
我也贊同這樣的觀點。一個丈夫如果真正看重家庭生活，他也可以為了家庭換一個相對可以作息平衡的工作，那並不一定會使他的職業前途有多大的受損。
我曾經有一年經常在全世界跑，做國際採訪報道。這對我太太帶娃是不小的挑戰。所以後來我就換了一份出差較少，但在其他方面也能給我帶來挑戰和鍛煉的工作。
（毛銘基和女兒）
現在每天早上，阿姨要和毛銘基一起照顧兩歲半的孩子起床、上學。出行的時候，如果沒有阿姨隨行，阿姨的工作基本就由毛銘基負責了。他從孩子出生之後便照顧得多，覺得照顧孩子這些工作都是熟練技術活，做多了就會，並沒有多少男女區別。
美國的爸爸也呈現出這樣的趨勢，儘管帶娃時間仍然比不上媽媽。但是皮尤的研究表明，2015年美國爸爸每周做家務的時間從1965年的4小時增加到9小時，而媽媽的這個數字則從32小時下降到18小時，雙方趨於平衡一些。
有趣的是，46%的受訪爸爸認為帶娃一直是有趣的（enjoyable all the time），而僅有41%的媽媽持有這個觀點。
事實上，僱傭一個阿姨的費用，或許並不比和兩位老人一起生活以及城市之間交通成本高多少，但是中國老人傾向於不相信阿姨的工作。擁有一位住家阿姨，也不是每個人都能習慣的。
而如果阿姨不住家，晚間和早上的孩子起居和照顧工作，仍然是繁重的，夫妻一方未必能獨立搞定，更不用提想等孩子睡覺之後，偷偷溜出去看場電影了。每一項選擇，背後都有代價。
我的朋友楊霽，從孩子兩歲以後，在沒有保姆的幫忙下，獨立帶娃已經快七年了。
「我認為我的太太Rey比我更適合外面的職場。所以我覺得在分工上，她在外面，我在家裡比較好。」現在， Rey經營著自己的互聯網營銷公關公司，楊霽除了做投資之外，也幫她處理一些公司財務方面的事情。
從最開始孩子較小的時候，要在家成天帶著，還要照顧各種屎尿屁問題，到現在孩子已經上學，早上7點送孩子上校車之後，便能迎來大半天的自我時間，可以找一個網速較快的咖啡吧看看投資，這已經是楊霽理想的生活了。
他也不怎麼需要混投資圈子，「聽很多高手講課，到最後都會感覺，道理都懂，但是真到操作的時候，還是無招勝有招。」 他享受一個人帶孩子的時間。
當然，下班後，太太Rey也幫忙帶孩子。因為每天晚上9點，美股開盤，如果當天有頭寸的話，楊霽就需要盯著大盤，一盯就要盯到凌晨兩點左右。「年紀大了，熬不消。」所以早上送孩子，也經常由太太執行。
去年孩子意外生病住院一月左右，夫妻兩個人輪流陪著，期間Rey還經常需要出差見客戶。那是一段真正難熬的時間。但是夫妻倆還是扛過來了。
（楊霽和兒子）
但這樣的模式，仍然屬於非主流。楊霽還記得自己和孩子同學的家長聊天的時候，那位爸爸有點吃驚，說得也很直接，大意是你年紀輕輕怎麼就自我放棄了呢？
而其實，楊霽覺得他已經不需要職場的生活，自己平時能有時間看書學習，做的也是自己喜歡的事，特別是只需要通過網路並能進行的投資事業，雖然前三年賠了些錢，這幾年的收益也不錯。
皮尤的研究顯示，美國單純依靠父親收入維持的家庭，比例從1970年的47%降到了2016年的27%。而單純依靠母親收入的家庭，則從同期的2%升到5%。雙方共同貢獻收入的家庭，同期從49%增加到66%。
爸爸陪伴較多的孩子
性格更加堅強
通常認為，父親陪伴得較多的孩子，性格會更堅強，邏輯思維會更好。
但事實上，並沒有確切的科學研究表明，爸爸陪伴得多的孩子在成長上必然有更多的成功特性。我們談論爸爸育兒的問題，更多是作為快速發展的中國現代都市生活里，處於職業黃金期的中年或者「前中年」爸爸們，如何處理事業和家庭之間的關係，他們對於自己在育兒這件事的投入是否覺得滿意、是否和他們的家庭成員達成了默契的合作關係。
而今天，評判一個男人的家庭地位和貢獻，也不單純以其對家庭的經濟貢獻為衡量。在家裡你是不是那個「可有可無的人」，實際上也是存在感和價值感的一種重要體現。這樣的多元化評價標準正在越來越被更多家庭接受。
在今天，美國的爸爸中有46%認為他們陪伴孩子太少，這個數字兩倍於媽媽（23%）。中國的爸爸，不知對自己的育兒投入度是否滿意呢？
中國當代家庭的分工機制和組織結構，實際上是非常值得研究的有趣話題。我們不願意再聽到「喪偶式育兒」這樣刺耳的抱怨，也希望觀察到中國爸爸在和孩子互動中更多具體的案例和做法。
以我自己為例，由於我家兩歲的女兒晚上比較容易被我哄睡過去，現在我每天晚上9點陪她上床睡覺，經常和她一起入睡。然後第二天早上6點，睡足8、9個小時的我，就起床做早飯送兒子上學，然後再順路買點菜回家。通常在7點半左右，我已經就可以開始一天的工作。這種作息時間，使我覺得比以前經常熬夜的時候健康得多。
作者與授權
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