這五個人，打死也不能提拔為領導，有你嗎？

在職場上，大家都會爭著提拔為領導，但是有些人儘管表現的很好，也不能提拔到領導崗位上去，特別是下面五個人，看看你在不在列？

【1】太過老實的人——老實雖然不是罪過，但是太過老實的話還真是罪過，如果把太過老實的人，提拔到領導崗位上，就會出現小綿羊帶著一群狼的局面，結果一群狼全部變成了小綿羊，所以太過老實的人，不可以提拔到領導崗位上去。

【2】安不住窩的人——所謂安不住窩，就是在單位裡面不能夠長期紮根做下去的人，這種人一般都具備頻繁跳槽的經歷，在過去的一段時間裡面，不停的換工作，不停的找單位，這種人也不可以提拔到領導崗位上去，因為他們的不穩定性帶來了管理的風險。

【3】有污點的人——有污點的人更是不能提拔到領導崗位，其實在職場上，我們每個人都或多或少的有一些小的毛病和問題，但是堅決不能有污點，這是塑造個人職業品牌最大的忌諱，一旦有了一點五點，比如說作風有問題，比如說佔了一點小便宜，貪污了人家一點錢，這樣會把自己的這個污點帶在身上一輩子洗都洗不幹凈，所以這一條大家一定要引以為戒。

【4】說話跑風的人——說話跑風的人最大的特徵就是保守不住的秘密，如果他知道的東西就相當於全公司的人都知道了，甚至外公司的人也知道了，這種人如果提拔到領導崗位上去的話，麻煩就大了，可能公司的很多的商業機密，從他那兒就像風一樣颳得四處都是。

【5】不會講話溝通的人——當領導的必須得開會，會開會，必須到會講話，另外一個領導要和下屬進行溝通，要和老闆進行溝通，要和客戶進行溝通等等，所以不會講話溝通的人，很難被提拔到領導崗位上去，如果你的口才不行，你的溝通能力很差，就必須趕快的提升上去。

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