打死同事也不會跟你實說的八件事！

正所謂職場如戰場，既然是戰場就會存在敵對關係，而職場上就表現為拉幫結派，某幾個人在一起組成一個小圈子，當然這個小圈裡某個人也有可能在其他小圈子裡，所以在職場上該說什麼不該說什麼就顯得非常重要，下面為大家分享幾件同事打死也不會和你實說的事。

1、薪資問題，這點你可能會反駁道，你同事的薪資你都知道啊，但我想問一句你怎麼確定你同事給你說的就是實話呢，你見過他的工資條嗎？你見過他的五險一金繳納回執單嗎？或許你跟他說的是實話，但是他不一定和你說實話。

2、家庭狀況，這個大致包括自己家庭收入狀況、配偶工作情況、或者男女關係等，情況好點的話公司只是會利用你的家庭關係幫公司解決問題，情況不好的話可能會招來同事之間的嫉妒以及茶餘飯後討論的話題。

3、討論單位的好壞，好多人喜歡問別人你覺得咱們公司怎麼樣，這時你就要多張心眼了，寧可不說也不能說公司不好，正所謂沒有不透風的牆，你早晚會有人知道你說了什麼。

4、健康狀況，這點不管是在職場還是其他地方都不能隨便說，而且很少有同事會實話跟你說的，他們只會告訴你健康是優或者是良，最大限度的會告訴你他發燒或者是感冒，以免引起不必要的麻煩。

5、人事調動，人事調動可以說是公司的一件大事了，好多人會問你覺得誰誰誰會成為主管或者是經理之類的，這時千萬不要貿然給出答案，最好的回答就是公司安排誰就是誰。

6、評價領導和同事，這點我相信只要是有腦子的人都不會在公開場合實打實的說某個領導或者是同事的壞話，哪怕是在自己的小圈子裡，在怎麼討厭，也會說出一些比較高的評價。

7、職業規劃，一個人的職業規劃意味著他今後的發展方向，一旦你說出了自己的職業規劃，而且還和公司的發展不一致，那麼公司就會考慮是不是該換掉你了。

8、和上級的談話內容，不知道大家有沒有這樣的體驗：每當一個同事和老闆談完話之後，你去問他老闆找他談什麼，不管是好事還是壞事，他都會告訴你沒啥事情，感覺非常神秘。

所以說腦子是個好東西，平時有事的時候多用用，辦事時多留個心眼，不要人家還沒問你呢，就已經全盤托出了，在這個社會老實和實誠已經是貶義詞了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！