《萬曆十五年》-海瑞、張居正、申時行與規則

一、今天從海瑞說起

大明王朝發展到海瑞所在的時代，洪武帝朱元璋立下的很多規章制度已經被執行偏了。對於海瑞來說，他只有一個想法：按照洪武帝的規矩辦事！但此一時彼一時，這時的環境已經和建國初期完全不同，他強行執行洪武政令，必然會得罪所有的文官。

海瑞和朱元璋有一個共同點，那就是認為當官必須無私，只能為老百姓做事。

洪武帝朱元璋所有的規章制度，就是在這種理念的基礎上建立的。

這看來一點毛病都沒有，但卻是幾乎沒有人可以做到的一種理想狀態。本著這種理念，海瑞對朱元璋建立的規章制度當然是一絲不苟的執行。於是海瑞對於一切不符合理念的事都大刀闊斧的進行「改革」。而這些所謂不符合理念的事，所有的文官卻都已習以為常。

無需多說，其結果一定是海瑞下台。

二、和事佬

從做事這方面來看，也許帝國需要的是申時行這類人：和事佬、中庸、溫和。

除了制度的積弊之外，皇帝與文官集團的權力鬥爭異常激烈。這種環境下，申時行的選擇也許是最明智的，因為強硬的態度不會解決任何問題，只會讓問題擴大化。所以，申時行通常選擇用溫和的方法解決棘手的問題，盡量不傷和氣。

從這個角度看，申時行做的，甚至比張居正還要難。因為申時行要考慮各種利害關係，而張居正則只要施加高壓就可以了。

兩人做事風格完全不同，但申時行和張居正有一個共同點：都不按規則辦事。

對於申時行，他要做的是「一團和氣」，要和氣，就沒規則可言。哪裡有按照規則辦事，但不得罪人的？沒有。

對於張居正，他要辦成事，所以根本不在乎規則。或者說，為了能辦成事，可以破壞規則，就是他本人的規則。

三、規則

建立規則通常都是最難的事，而規則常以制度的形式出現。為什麼有很多規則建立初期都是OK的，但到後期都跑偏了呢？

a，很多規則制定後，都一成不變，但時代在變，規則沒有跟著做修正，肯定會被人為的拋棄；

b，推行制度的力量變弱了。當年的朱元璋廢除了丞相制定，基本上是獨裁的；但到了萬曆朝，權力被內閣和文官把持了，而這些文官只求獨善其身，誰還能想起洪武朝的制度呢？

海瑞（1514年1月22日－1587年11月13日），字汝賢，號剛峰，海南瓊山（今海口市）人。明朝著名清官。海瑞一生，經歷了正德、嘉靖、隆慶、萬曆四朝。

申時行（1535年－1614年），字汝默，號瑤泉，晚號休休居士。明代大臣。明朝中南直隸蘇州府長洲（今江蘇蘇州）人 。嘉靖四十一年殿試第一名，獲狀元。歷任翰林院修撰、禮部右侍郎、吏部右侍郎兼東閣大學士、首輔、太子太師、中極殿大學士。

張居正（1525年-1582年7月9日），字叔大，號太岳，幼名張白圭，湖北江陵人，時人又稱張江陵（今湖北荊州）。明朝中後期政治家、改革家，萬曆時期的內閣首輔，輔佐萬曆皇帝朱翊鈞開創了「萬曆新政」，史稱張居正改革。

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