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職場如戰場，這句話非常清楚的描述了職場的情況。找一份工作不容易，但作為員工面對公司里的一些奇葩規定，更是讓人無語。尤其是一些有關互聯網相關的公司，為了讓員工提高工作效率也是非常多的怪招。

我是15年畢業的，大學主修互聯網專業，畢業後我好不容易找到了一份有關互聯網的工作，但需要從銷售做起。沒錯，萬事開頭難，口吃的我鼓足勇氣去應對入職的第一個月。公司很在意員工的業績，對所有員工都是一視同仁。一個月下來我並沒有拿下幾個訂單，不出意料的沒有完成公司交代的任務，被罰是肯定的了。但讓我想不通的就是，我居然還要自己掏錢補足罰款。

公司沒有保底，完全憑的是業績，但對於沒有完成任務的要罰款，罰款金額是每單100元。第一個月我只完成5單，任務是50單，那麼我將會被罰（50-5）*100=4500元。而每單的提成是300元，那麼我最終被罰款4500-1500=3000元。

天呀，我是來工作的，為什麼到最後還要給公司「發工資」呢？難道被公司套路了？與朋友們的談話讓我這個初入職場的新人有了深刻的認識。朋友遇到的事情更加的奇葩。

小劉所在一家保險推銷公司，公司對沒有完成業績的員工實行體罰，即便是在冬天也需要光著肩膀繞著辦公樓跑20圈。很多員工因此而離職，但還有一些員工在堅持著。

小李所在網路推廣業務公司，公司的規定更是奇葩了。公司針對沒有完成業績的員工要吃苦瓜處罰。有一次小李沒有完成業績，最後吃了10個苦瓜，最後都吐了。

通過網上調查，發現其實像我們這樣的奇葩處罰還真的不少。山東青島某銷售公司對沒有完成業績的員工實行更為苛刻的處罰，讓他們在公司門口下跪，念公司的口號。還有公司針對沒有完成業績的員工處罰內容是天天加班，直到能夠完成業績為止。

其實公司與員工是處於公平平等的層面，公司可以選擇人才，人才也可以挑選公司。對於公司單方面處罰員工，這本是沒有任何法律依據的。

大家有遇到過這類公司嗎？你們見過哪些奇葩的處罰呢？歡迎大家子啊評論區交流！

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