5萬塊年終獎獎勵老員工竟留不住人？得知真相後，大夥都說該！

每年最令人興奮的事情是什麼？對於孩子們來說是放假，可以快樂的去玩耍了，那麼對大人來說是什麼呢？沒錯就是過年，過年可以回家和家人團聚了，辛苦工作了一年也可以真正的放個舒心的長假。其實最最重要的大家都懂，就是辛苦了一年最令人激動的年終獎！

很多時候大家對於年終獎來說既是一種對金錢的渴望，也是一種領導公司對自己的認可，對自己一年來矜矜業業工作的獎勵。好的大公司對於員工的年終獎是非常重視的，因為對於他們來說，清楚的了解公司員工的重要性，知道員工是一家公司發展的基礎，所以每年年終對於每一位員工的考核既嚴格又細緻。

老張是一家公司的老員工，從公司一開始發展到現在，老張都是當之無愧的功臣，身邊的同事換了一波又一波，老闆身邊的人也是人走茶涼，對公司的死活根本不管不顧，只有老張一直忠心耿耿，不離不棄。就這樣，老張在公司最困難的時候力挽狂瀾，和老闆一起陪著客戶跑東跑西，當牛做馬，兩個人可以說是肝膽相照在那段時間，最後終於談下來了，成功逆轉救活了公司，就此公司逐漸走向了正軌，這也令老張興奮不已，畢竟公司在他眼裡也是自己的孩子，自己的心血都在公司上了。

可最讓老張傷心煩惱的事情莫過於工資待遇問題了，公司幾年前待遇不好他可以理解，畢竟老闆和自己是一起吃苦受罪的。但是現在公司逐漸開始盈利賺錢，老闆絲毫沒有給自己提待遇的想法，而且自己幾次含沙射影的暗示也都沒得到相應的回復。不過年關將近，老張還是期待著老闆給自己的年終獎，畢竟於情於理身為功臣，老闆再怎麼說也不會虧待自己吧。可是事與願違，老闆提出年終獎的時候一再說明公司雖然盈利但是還要發展，取消了今年的年終獎金，這下子不僅老張不幹了，其他員工也一樣不幹了，大家誰不知道公司賺錢後老闆自己又買車又買房的，對員工居然這樣。這次老張真的失望了，毅然決然的辭職，不過這下老闆慌了，連忙拿了五萬塊挽留，說是給老張單獨發年終獎，不過木已成舟，老張是真的要辭職，並且表示這不是錢的事情了，沒過多久公司也因為經營不善回到了以前的樣子，老闆後悔不已！

真正睿智的老闆明白員工對自己的重要性，也知道如何才能真正做到可持續發展，不可能幹出像老張老闆那麼愚蠢的事情，卸磨殺驢，更何況還是當初一起打拚的老員工，不懂珍惜最後後悔的也必然是自己！

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

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