不發年終獎的公司就是耍流氓好嗎？

今天有人跟我講，她這些天都快被朋友圈各種曬年會年飯年終獎的給虐死啦!要知道你曬沒關係呀,可是有沒想想像我這種沒有年會年飯年終獎的三無企業員工們的內心感受呢,簡直是受到一萬點的傷害呀（心疼你十秒），有木有？菲菲,你說說這種公司我們還要繼續幹下去嗎?

什麼話,不想干啦?!哦,對,當然是!開年就請你老闆吃,炒,魷,魚!!這種過年不發年終獎的公司就是耍流氓好嗎?老闆他年後好意思見我,我還真不好意思見他呢.

這年頭,

沒年會？不是等於說公司沒文化,整不出有逼格的節目嗎?

沒年飯?這個我最服,所以,是等著吃散夥飯嗎？！

沒年終獎?不等於公布公司今年乾的不咋地,明年可能幹不下去了嗎?哪怕不說年終獎,多發點紅包表示下心意也可以呀.

所以你問,開年要不要辭職,答案相信你都知道了.

舉個栗子

世界五百強公司年會長這樣

武漢百強企業年會長這樣

好歹,小編我公司N年前年會也能長這樣

至於公司年飯嘛，,我就不發了圖啦,怕吃貨的你們看了會受不了誘惑（我還是很體貼的，嗯~）.So,而你,做為大Boss,姑且大手一揮:親愛的員工們,今年年會年飯年終獎你們就在朋友圈找吧，真的很不合中國國情好嗎？

對於這種三無公司,真的,叔可忍,侄兒不能忍,過完年就不用去了,老闆都混不下去了,你覺得還會有錢途嗎?或者他掙到錢了,但不是絕逼摳就是跟開皮革廠的跟小姨子跑路啦,那你還是早做打算為妙.

其實,一年辛苦下來,相信老闆和員工一樣付出了很多,不管今年大家是不是做的很好,是不是賺了很多錢（其實員工心裡有數）,做為老闆,你想繼續干,就請鼓勵你的員工好好乾,像對待英雄一樣去犒勞他們,其實他們看中的不僅僅是看節目吃大餐和拿多少錢紅包,而是讓大家有一個信念,那就是,公司一定會越來越好，在這家公司,我們彼此倚重,心是暖的,所以跟著老大一起再干五百年,就不是問題了.

如果來年真不打算幹了,也應該利縈的,坦誠的,真心實意的讓員工收好場子,各奔前程而去.必竟大過年的,雖然給整下崗了是個挺沒面兒的事,但親友相聚,也是一個好的交流機會,沒準,新工作就有眉目了.

總之,讓大家在新年的工作,都有一個好的,靠譜的開始.就是你老闆的責任和義務了。

我 是 一 條 不 知 疲 倦 的 分 割 線 ~

後述......

此文發布1小時後,轉載量瞬間超過10萬+,一些員工們紛紛表示,小菲放心,我已經直接轉發朋友圈了,並且特意查看了下,對,老,板,可,見!而更多老闆們都已開始瑟瑟發抖,紛紛表示明年一定慎重,不再做三無,啊不,一無,啊不,一無都不能無,一定要做全套的年會年飯年終獎,並出齊一致的要給我私發紅包,說小菲,你寫得太好了!嘿嘿,一會兒刪掉好嗎?!嗯,好的!等我攢夠了1萬紅包,立馬將原創文刪除,目前離目標只差9999了……

很好奇的你不禁問了一句,小菲,那麼,你們公司是三無公司嗎?

我摸了摸你可愛的頭,看著你單純的小眼睛,送你一個寵溺的微笑, 親愛的,別開玩笑了好嗎?

我是打死不會承認的呀……

你 一 定 要 請 你 的 朋 友 關 注 我 哦 ，放 心，我 不 會 害 羞 的 ~

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