面試問題：如果你有100萬，你會如何花呢？網友的回復讓人笑噴了

二十一世紀稀缺的是什麼?是人才。如今人才已經成為了企業公司獲得成功的必要條件，不懂得招納賢才留住人才的公司一定不會長遠。這麼一個簡單的道理，幾乎所有老闆都明白。所以各個公司為了能夠招到能人，不僅會看應聘者的學歷，閱歷，還會提出一些開放性較強的問題，考察應聘者的綜合運用能力和隨機應變能力。

小李今年三十三歲了，剛剛辭職，準備跳槽到另一家公司做主管。在參加這家公司面試時，面試官向小李提出了這樣一個問題：給你一百萬，你會怎麼花?小李有些懵，但是在職場上摸爬滾打了這麼多年也不是白混的。稍稍思考後，小李說：現在世面上比較穩定的投資便是黃金，所以我會用來買黃金，升值空間大，變現能力強，可以說是穩賺的投資。

面試官聽完小李的回答，輕輕點了一下頭。小李看見後十分開心，認為這個崗位非自己莫屬了，便邀請自己的好友一起聚餐慶祝。可是三天之後，小李便被告知被錄取的是另一名大學剛剛畢業的90後。小李感到十分不解，便去打聽了一番。一名內部工作人員告訴小李：你的答案的確很好，但是太過於循規蹈矩，相比起來，年輕人的想法更加具有創造力，更加吸引人，你可以多去學習學習。小李聽完後便在一個90後論壇發布了一個帖子：面試時面試官問你，給你一百萬，你會怎麼花。你會如何回答?

芒果街上的小屋：要是老闆給我一百萬，我先自己瀟洒一下，把以前不敢吃的東西不敢玩的東西全都嘗試一遍。然後去好好的學英語，不工作，在家備考國際註冊會計師。考過之後便可以走上人生巔峰了。

夢裡花落知多少：去三四線城市買幾間店鋪，自己開服裝店，然後在網上直播平台申請賬號，在實體店的基礎上也開網店。剩下的錢用來讓各種名氣不錯的網紅為自己打廣告。還有剩的錢一部分買保險一部分買國債。

一隻特例獨行的豬：這種時候當然還需要不留痕迹的拍一波馬屁啊，我認為如果是面試的話可以這麼說，用這一百萬投資一家十分有潛力的公司，比如貴公司。這樣自己每年都會有分紅，基本上衣食無憂。

90後的回答確實腦洞大開，令人耳目一新，值得我們學習。

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