18新年回首｜工作篇｜法蘭西到瑞士
2017年夏天，我來到雀巢位於在瑞士的總部工作。
簡單介紹一下——雀巢公司最被提及的標籤就是世界上第一大的食品類公司，旗下傳統的產品類別有巧克力咖啡奶粉飲料食品等等，一些大概國內鮮少聽聞的有咖啡機，寵物食品，護膚品，穀物麥片等等。福布斯世界排名36，年收入大約800多億瑞士法郎。
雀巢位於Vevey的總部，俯瞰圖
此後有家人朋友問起我，這麼好的工作，怎麼找的呀。我大多也只是三言兩語帶過——嗯，就運氣好，多面了幾次試... 本身人懶，表達能力差，故事又長，所以知道的人也就是寥寥幾個。想了很久要很久把這段波折的經歷整理出來，可以幫助正在畢業找工作/換工作的朋友。
剛剛上班無法抑制激動的樓主
故事的開始——危Vs機
2016年末，樓主結束了碩士（第二個），同時也結束了畢業實習。本以為可以在實習的公司——老牌石油工程企業TP留下，誰知遇上了百年難遇的石油危機，每桶油價跌至往年均價的三分之一。TP也是響噹噹的法國前五十，就這樣硬生生的全球裁員七千人。在這樣的背景下，樓主懷著無奈，和幾個結束實習的小夥伴一起，踏上了找工作的路。
介紹一下樓主的學歷——本科讀完在2011-15年前後在法國讀了兩個碩士加國內一年工作。在國內工作期間深深感受到沒有經歷的國外文憑根本沒有什麼用，所以下定決心在歐洲找一份固定的工作至少三五年再回國。法國的碩士教育比較靈活，並不是枯燥的學習，注重理論與實際的結合——尤其是第二個碩士，總共只是一年，前半年學習過程中參與到一些企業里的項目，後半年則是實習。所以並不會和工作環境太多脫節。
我試過的找工作方法有：
一: 海投——約等於石沉大海。概率是，每投50封會有一個電話，每兩三個電話會進入到下一輪面試。這個概率在後期完善求職信和CV後有所提高，但卻是一個磨人心智的過程。大體的經歷是：
二：招聘會——包括學校組織的和校外的，就是帶著一堆簡歷往各種stand里找企業的人聊，臉皮要厚。樓主沒有侃侃而談自來熟的屬性，所以並沒有什麼特別成功的經驗分享。此處得出的經驗是
三：導師推薦——這算是很靠譜的一個，樓主論文導師是一個諮詢公司的創始人，在法國的工業界有一些好夥伴。在得知樓主在辛勤的找工作時，介紹了一個好朋友，公司正好需要Supply Chain/Project Management 方面的人手，在幾番面試後，卻因為業主的業務是航空航天背景不能招收中國人，最後失之交臂。
在這樣的來來回回後，三個月拿到了總共十幾場面試，（並不是很多），其中各種電面也算上了。有幾個失敗原因：
就這樣，也正如小標題所述，如中文的「危」與「機」緊密聯繫在一起，沒有突然變卦的僱主，沒有這些糟糕的就業條件，樓主也不會擴大自己的搜索範圍到鄰國。而沒有這些波折，自己的面試能力也不會得到提高。
面試經歷初試篇
也是本文想詳述的地方。
樓主投了很多家瑞士公司，基本上都在電面時被問到國籍時被拒了。也並不是因為種族歧視，要知道瑞士的移民政策相當嚴格，若錄用外國人，特別是非歐盟的外國人，公司必須要提供錄用此人的動機信，詳細聲明為什麼此人具備當地人不具有的資質。 而公司普遍不願意有這樣的麻煩和無法錄用的風險（而且會有相當大可能被當局拒絕）。也是因為這樣，瑞士的外國人比例在歐洲國家中非常低。
網上申請篇
但看到雀巢這個open position 的時候，還沒有知道這麼多條條框框，也沒有收到那麼多拒信的時候。於是仔仔細細的做完了網申的各個表格，也把能上傳的都上傳了：簡歷，導師/學校/前僱主推薦信，動機信，成績單，資格證書等等。
一面——網測題
說說我的一面——這是一個網上測試系統SHL，一共三個部分(Logical reasoning, numerical resoning, deductive reasoning)，大致考快速思維和邏輯推理能力。經過多次網申的樓主已經見怪不怪——這是一般大企業篩選求職者的第一輪。樓主已經在之前的申請中經歷多次，但一般都是一項或兩項，頭一次是這麼一整套。為了充足準備這第一關，特地買了一個網上的模擬測試（好像30英鎊左右）——一共十套模擬題，不得不說這個錢花的很值——網上很多免費的模擬，但是通常題庫非常有限，也沒有計時功能。 就這樣過了第一關。對此，一切都是套路——秘訣整理如下：
二面——sonru 系統
開心的過了一面，樓主也是開了眼界。二面是一個虛擬面試——相比於傳統的電話/視頻面試，這個可以由面試者自由靈活的選擇時間，錄製的視頻也會被分享給組織內的各個決策者。面試者自己選擇一個時間，坐在電腦前，對著電腦屏幕回到預設的問題。
由於此前未曾經歷這樣的面試，樓主也是做了軟體自帶的三天模擬，期間錄了視頻請朋友們參考給意見。這裡準備的主要不是問題本身，而是如何坐在攝像機面前不表現的僵硬。通過朋友的建議我還把家裡一些分散注意力的小物件拿走。除了注意 面對攝像機也要自然的表達，還要注意控制時間（到了固定的時間會自動切換下一個問題，而也不想預設三分鐘的問題，三十秒就答完吧）
三面——又是網上測試題
這次的測試偏向性格測試，夾雜一些圖形類的邏輯測試，總體上難度和一面相當，大概是測試一下，此人是否適合團隊工作，或是希望用不同的系統認證一下沒有貓膩。
初選通過！—— 乘上通往夢想工作的魔法列車，Assessment Day
過了幾天，收到了HR的電話，是雀巢的HR的聲音，這是幾個禮拜以來第一次面對不再是冷冰冰的系統郵件！
HR姐姐問我有沒有收到面試邀請——我說沒有。反覆核對後，終於在垃圾郵件中找到了這份郵件。。（我心裡的呵呵呵，google 你的過濾水平真的可以）。我為此推了一個已經報名的滑雪團，開始專心準備面試——準備的內容是一個給定問題的三分鐘PPT。
HR也發給我了非常詳細的資料，比如怎麼到達，旅館信息，報銷信息，準備材料等等——說實話這是遇到的最惠及面試者的面試。頭一次，路費和旅店都由企業報銷，所以好感倍增。
第一次跨越國境面試，還是有一些小興奮，巴黎到Vevey四個小時的火車，中途醒來，漫天的白雪，到處是銀裝素裹的大地山林，彷彿要通往童話世界。我也沒有閑著，路上看著雀巢前一年的年度報告，大致了解一下他們的業績，value/mission，產品類別等等。
在樓主記憶里，通往夢想工作的魔法列車
四面正式開始——HR口中的Assessment Day, 之所以叫就是雀巢邀請了所有符合條件的申請者，到總部進行一整天的面試。對於申請者的做全方位的考量。
面試八點半準時開始，樓主鬧了個小烏龍——早早的從旅店出了門，谷歌地圖搜了一下Nestle, 發現就是10分鐘的路程，可到了才知，那個是瑞士雀巢，並不是雀巢的國際總部。（後來才得知，這個小地方的雀巢據點有好多個）前台的老阿姨很好，幫我叫了計程車，叫我不要著急，幫我通知了另一邊的HR，說我正在路上。
到的時候，已經遲了五分鐘。進入會議室，被陣勢嚇了一跳——一屋子的西裝革履，氛圍嚴肅。樓主深吸了一口氣，隱藏了緊張情緒，和在場的七八個人一一握了手。
這樣和競爭對手面對面的所謂群面，還是第一次經歷，心裡小忐忑。
四面環節一——Round the table 自我介紹
每個人在坐的人做了非常簡短的自我介紹。HR介紹了雀巢公司大致的概述，「陪審團」介紹了自己的職位和招聘職位的要求。
誰是我的競爭對手？
在知道大家的背景之後，不禁倒吸一口涼氣。這一天中的目的就是，在一共四位申請者中，選一位或兩位到最終面試，最終錄用一個名額。問我的把握有多少，可以說，沒有報什麼勝算。但心想，反正沒有什麼可以失去的，就儘可能發揮就好啦。
除去競爭對手，在座還有6-7人，分別是部門主管，兩個team leaders, 幾個HR。
後來聽HR說應徵這個職位的有三百多個人，其實想了想這個數字放在國內，應該不算多吧。
四面環節二——小房間趕場面試。
上午的時間主要集中在四輪小房間面試，拿到一張卡片，上面寫著幾點到幾點你應該去什麼房間和什麼人面試。由於樓主對於面試也是身經百戰，於此不在話下。只是也要控制面試進行的節奏，因為限時半個小時，如果早結束，另一個小房間還沒開始，也是一件挺尷尬的事情。
面試的人有：
如果同學們有興趣：可以試著做一下。可以把答案寫在留言板中
小競猜：
如何用天平兩次找出九個外形一模一樣的球中質量不一樣的那一個？（天平並不能顯示重量，只能比較誰輕誰重）
看到我在思索打著草稿，他們鼓勵我把思考的過程寫下來，他們並且規定這一題要用法語答——對於我來說，法語的面試不在少數~ 不在話下。（後來他們說我的法語說的比英文好……什麼鬼，樓主一直是對英文比較自信...）
四面環節三——午餐，天下難得免費的午餐，我被拴住的心和胃...
緊張的輪番面終於結束，到了中午吃飯，可以松下一口氣。為什麼把午餐也作為一個環節？因為實在是讓我久久難忘，歷歷在目，第一次見到五米落地窗外雪山湖景的餐廳view，我的小心臟>< ——其實那天的天氣並不是很好，陰沉沉的，而遠處的雪山和環繞的雲構成極美的詩意。而且，至今記得——中飯吃的是美味大龍蝦——此處說的不是小龍蝦，真的是肉汁鮮美的大龍蝦，配上香薷的血糯米飯，簡直是人間美味。此外少不了頭盤和甜點。。。好公司的戰略就是留住胃再留住我的心。作為一個非常好收買的吃貨：吃飯當下暗下決心，即使公司不發工錢，我都願意在這裡工作。（好天真
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※醫道無涯17：中醫與道家
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