是什麼樣的回答讓面試官主動賠禮道歉？

面試是每個職場人都有過的經歷，這本來是求職者和招聘方的雙向選擇，但是很多招聘方卻把自己擺在高高在上的位置，有的面試官面試時經常冷著一張臉，就像別人欠了他錢一樣，還有的一言不合就公開侮辱求職者。

朋友小麗前幾天面試時，就被面試官當面撕掉簡歷，雖說求職者在面試中處於被動地位，一般面對此狀況只能忍氣吞聲。但是小麗卻忍不了這口氣，她憤怒地說了一段話，面試官聽完冷汗直冒，連聲道歉。

小麗在一家互聯網公司做了兩年的客服，雖說工資還行但是事情比較單一，沒多少技術含量。為了提升自己，小麗決定換一份互聯網運營的工作。 於是，小雅便開始了艱辛的求職路，由於崗位不同，小麗在職業履歷上沒有太大的優勢，問到一些專業的問題都答不上來，所以幾次面試都沒有過關。 對於小麗來說，沒有相關的工作經驗確實是劣勢，但是自己一心想提升也不是錯啊，多面試幾次也許能找到合適的工作呢。 這天，小麗又去了一家公司面試，本來預約了下午2點，結果到了下午3點，面試官才來，對於遲到沒有任何解釋，而且連正眼都沒看小麗一眼，面試官看了下小雅的簡歷，就讓她開始做自我介紹。

小麗在介紹的過程中，面試官一直都露出不耐煩的神情，沒等小麗說完，他便打斷了：「我看了下你的簡歷，你的工作經歷跟我們的崗位不匹配，還有你這薪資要求是不是有點太異想天開了？就你這水準，還敢要這麼高的價，回去照照鏡子吧，不要浪費大家的時間了。」說完順手撕掉了小麗的簡歷。 小麗看到面試官撕掉了自己的簡歷，忍無可忍，拍桌子跳了起來：「你面試不守時說明你職業素養差，面試時打斷別人、僅憑2句話就斷定別人不行說明你不專業，公然侮辱他人說明你沒教養，就你這種既不專業又沒素質的人有什麼資格面試別人，你必須給我道歉，否則我就上網曝光你們公司，你們別想招到人！你也別想在這安心上班了！」

小麗這一吵驚動了整個公司，最後連總經理都出面了，面試官見狀趕緊給小麗賠禮道歉，這才算了事。 小麗認為，作為應聘者，自己並沒有低人一等，就算沒有相關工作經驗，也不是被人看不起的理由。而有些面試官，自以為了不起，憑著多幾年的工作經驗就敢輕視他人，對這種人她絕不手軟，連人都做不好的人，不值得尊重。

你認為小麗這樣做對嗎？如果你是小麗，面對這種情況，你會怎麼辦？

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