有這三種表現的下屬，最容易遭領導打壓，有你嗎？

如果在職場上，領導對你開始打壓，你能力再強，領導不用你，水平再高，領導不給你機會，這個時候你就有勁兒使不上，感覺到很委屈彆扭，通常情況下，有下面三種表現的下屬，最容易遭到領導的這種打壓，對照一下吧，看看有沒有自己？

【1】最後一刻。

說不到最後一刻，就是對領導交代的事情，不到領導要求的最後時間節點，就不會給領導交出結果，甚至連整個過程也不和領導進行溝通一下，如果你有這種表現，說明三個問題，第一個，你對工作的不重視，也就是說態度不端正；第二個，你和領導的溝通中間有著一個很大的障礙，也就是說你和領導的溝通是不暢的；第三個說明你對於工作沒有什麼追求，通常情況下，領導對於對工作沒有追求和慾望的人，是不怎麼看好的。所以你經常做這樣的事情，領導一定不會怎麼喜歡你，只會不斷的打壓你。

【2】講條件沒完沒了。

在職場上，其實領導最怕這樣的下屬，因為當領導安排工作的時候，大家不是積極的接受領導安排的任務，而是和領導講條件，如果達不到上述要求的條件，下屬就會拒絕接受上司分配給自己的任務，如果偶爾出現這種現象，也屬於正常的，畢竟誰也不可能每一次心裡都平衡，但是如果把講條件當成一種必要的事情，每一次都沒完沒了的，領導一定會對你下重手進行打壓的，因為你這種行為讓領導的管理非常的被動，讓整個團隊充滿著負能量。

【3】吃獨食，不願意和同事配合。

對於吃獨食這個問題，很多的人並沒有意識到自己問題的嚴重性，比如說，在工作的時候，別人幫自己的時候自己沒有感覺。可是當別人需要你去幫別人的時候，自己總感覺到自己很虧，所以就打內心裏面很不願意去幫別人，另外一個在工作的時候，喜歡佔用公司的很多資源，自己獨來獨往的，甚至自己否認了很大的勁兒，也不願意和別人打更多的交道，對於下屬的這種行為，領導絕對是不允許長期存在的，一定會採取各種各樣的辦法對你進行糾正，如果糾正不過來的情況下，可能就要對你下手打壓啦。

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