年終獎太多，小妹妹坐立不安，最後只得去找領導

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老闆對待新員工和老員工肯定不一樣，但是這位美女雖然是新人，但使被受青睞啊。好，我們來看看究竟是什麼原因呢？

故事發生在一線城市，一位畢業的大學生簡稱小霞，因為表現出色，領導過年發年終獎多給他發了一些。小霞是剛剛參加工作，比較單純，新年獎金比老員工都多，這讓小霞心裡受之有愧。所以便去找了領導，領導您是不是發錯了年終獎啊,要不要核查一下呢？領導嘿嘿一笑說，你這倒是奇怪，人家找我都是因為年終獎太少找我，你這倒是因為年終獎比較多來找我。

來說說你是怎麼想的，小霞說是，我剛來公司工作1年多點，但是我的年終獎卻比工作將近10年的老員工還要多，老員工像張哥他們才3萬的年終獎，我這都5萬了。這點，讓同事們心存嫉妒，另一方面，對咱們公司影響也不好。一說出去，公司偏袒新人也不行，對不對？

領導一聽，這霞確實與眾不同，年終獎沒白給。領導說，小姑娘，你多慮了。咱們公司啊，不是按工齡算獎金的。是按業績算獎金的。你看你來了1年多了，但是這今年的下半年月月是銷冠，你說我給你少了也不行啊。對不對？

給你少了，上邊的領導都會找我麻煩的，嘿嘿。你別多想了，沒事的。其實是小霞來到這家公司的時候還只是個新人，但是從一開始近來這家公司啊，就很用心的在做事，這不僅僅半年多，現在已經成為公司的銷冠了。沒事啊，小霞，待兩天年會的時候，老闆還要點名誇獎你呢。

這不倒年會那天小霞特意被領導叫到了台上誇讚了一番。只要你好好乾，公司呢是不會虧待你的。

其實，你給 公司帶來多大價值，公司是看得到的。所以不要抱怨你現在的工作，要麼就好好做，要麼就乾脆辭職不做。

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