想在職場中夸人，必須學會這3招

職場中，學會夸人能幫你事半功倍，建立人脈關係。職場中，夸人需要學會這3招。

1 要有具體描述

職場中，誇獎人切忌虛偽和廢話，不僅不讓人舒服，還會讓人心生厭惡。

小美是一名美妝銷售，入行2個月無任何開單。主管觀察小美兩天，發現小美為討顧客歡喜，會說一些好聽話，但總是類似「你好漂亮」、「您真美」的話語。

為此，主管指導小美說要誇讚顧客要具體，太過虛偽會讓顧客心生反感。小美立馬整改銷售話術，細心觀察顧客著裝、言行、膚質，結合具體優點誇讚顧客，業績逐漸開始上升。

誇獎要有具體描述，這樣才有可信度。

2 闡述對他人影響

任何誇獎附加上對他人的影響，會達到最佳誇獎效果，也更容易令人信服。

安寧剛入職，由於成績優秀，得以在一家上市公司做文職。剛入職的安寧，在工作中遭遇很多困難和冷眼。唯有馬姐對她格外照顧，在月會上，安寧格外感謝馬姐的幫助。

「從我入職以來，馬姐帶我熟悉工作流程，讓我能夠很快適應工作，讓我對未來工作充滿信心。」馬姐聽後非常欣慰，在以後工作中對安寧格外照顧。

職場中，誇獎別人時需闡述對他人的影響。

3 讚許他人的努力

職場中，多誇讚對方的具體努力成果，肯定對方的努力，對方心裡會更舒服。

小博剛畢業不久，在一家創業公司做普通文員。由於沒有職場經驗，小博經常在職場中得罪其他同事，引來大家的不滿。

一次，同事榮榮通過努力加班完成一項重要工作，在表彰會上，大家紛紛表示祝賀，肯定榮榮的努力。只有小博說：「榮榮是聰明人，輕鬆就能搞定。」榮榮頓時心裡很不舒服。

要有具體描述、闡述對他人影響、讚許他人的努力，想在職場中夸人，必須學會這3招。

職場中，你會誇獎別人嗎？不妨一起交流，共同進步！

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