女子委屈只因接30秒電話被開除，公司寧願賠3萬都不要
黃大姐說：11月25號，在上班期間接了個大概30秒的電話，被總經理看到了，就直接叫我走人。這個電話是黃大姐的老公打來的。說起辭退這件事情黃大姐一臉的委屈。黃大姐是杭州一家公司的操作工也是老員工了，這次辭退只是因為接了一個電話。那天老公出差回家，手機總是沒人接，黃大姐很擔心。
老公回杭州後就給黃大姐回了個電話。黃大姐的老公說：電話也就是大概30秒的時間，雖然說是在上班期間，違反了公司制度是不對，處罰是應該的，但是開除這個處罰太嚴重了。你不能一棒子把人打死了。
杭州維量科技有限公司的小周是總經理助理也是翻譯，她說公司辭退黃大姐確實和黃大姐有關，這個公司的總部在義大利，主要生產智能家居，公司對產品的要求特別高，但是最近質量總是不過關。小周說：不停的被義大利那邊投訴，比如說很簡單的問題：我這邊是要放四個螺絲的，可能最後發現只有三顆，這肯定是員工工作過程中疏忽造成的。小周說：總經理去車間多次查看後，查到了原因，一些員工在上班時經常用手機，於是公司特地出了通知：特殊情況外，上班期間不允許用手機，否則就開除。員工都簽字認可了，同意在上班期間把手機放到指定的箱子里，關鍵是黃大姐在發現後並不認錯，沒了溝通餘地。
小周說：黃大姐是老員工，很多新員工在看著她的表現，如果她這次用了手機，他又說我沒錯，然後還繼續在這裡做的話，新員工會怎麼想呢？這對公司來說是很嚴重的問題。
公司辭退黃大姐這事已經成了事實，也去找了勞動局，結果是該公司支付了黃大姐33000元的賠償金。但是黃大姐還在糾結12月份的工資，公司表示：如果黃大姐對12月份的工資有意見，建議走法律程序。
以下是網友的評論：
其實就是倒霉，因為公司這個政策剛剛出來，你的確違反了，結果你還不認錯，那不處理怎麼辦，這文件就沒什麼用，公司為了維護這個文件寧可賠錢去維護這個文件的有效性，要不這麼一鬧，你不認錯也沒受到處罰，那其他工人肯定也有樣學樣的。
這麼沒自信一月加保險也就3千元吧賠你3萬可以了，再找一個工作就是了，那這麼多事情，肯吃苦啥工作找不到。
這個公司還不錯，比大部分公司人性多了。電話可以回家打，既然公司已經有制度不許上班時間打電話就要執行。
寧可賠錢也要辭退你，並且你的工資還不高，說明是你個人的問題很嚴重。
散漫慣了，不適應外企嚴格管理，總認為制度是嚇唬人的，什麼事都可以例外，典型國企上班習慣性思維害了她。
公司沒錯啊！規章制度就是行為準則，就是一個圈，圈內自由活動，出圈就該得到懲罰！
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