面試官：你願意和同事做朋友嗎？員工的機智回復，直接被錄用！

現在這個社會的職場上，在面試的時候往往會被面試官的一些問題所刁難，各種奇葩的問題都會問，而這些問題可以讓面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 所以建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 比如說：你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，並且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由於強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，並表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發，那麼就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司 強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。

但是，最近確有一個面試官問到這樣一個甚是奇葩的問題：你會和同事做朋友嗎？你會如何應對呢？

而當時這個面試者的回答也是讓面試官很吃驚，他說職場上的友情並非真正的友情，在沒有任何工作上的利益衝突時，我們必需要做朋友，因為這樣可以有利於更好更順利的開展工作，但是如果我們產生了利益糾葛，涉及到晉陞，那就要看我們彼此怎麼更好的去稱量了。合適就當朋友，不合適的就當過客。面試官聽到這麼講，當場就把他錄用了。

小編以為，面試者的巧妙回答正是合了面試官的心意。如果面試完心裡不這樣想，設想一下答案也許是，此人沒有團隊合作精神，人太獨或許因不合群導致公司利益受損。再延伸一下範圍思考，此人不會是同行派來卧底的吧？一百個面試官，一百個感同身受。作為應聘者，你能算準誰能錄取呢？

如果你在面試的時候被面試官問到這個問題，你會如何作答呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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