在這個給世界上，幾乎每個人都有自己的領導。即使是一家公司的老闆、一個地方的領導人，也都有自己的上級。因此，如何與領導相處就變得尤其重要，這在一定程度上會影響一個人未來的發展前途。那麼，在職場上或者其他地方，應該如何與領導相處呢？

1. 了解領導的個性

《論語》中說：「知彼知己，方能百戰不殆」，在與領導相處時，更應如此。要想好好和領導相處，了解領導的個性是非常有必要的。小玲所在部門的經理是個急性子，而且常把一句話掛在嘴邊：「過程怎麼樣我不關心，我只在乎我要的結果。」因此，小玲和部門其他同事每次向經理彙報工作的時候，都會先把工作進展先做一個呈現。了解領導個性，也可以使彼此之間的交流變得更加輕鬆愉快。

2. 學會拒絕

職場上，有些人為了能夠給領導留下好的印象，對於領導提出的每個要求都會儘力完成。當然，在職場上，服從領導的安排是正確的，下級服從上級也是最起碼的組織原則，但是，也要學會拒絕，對於領導的一些不合理的要求也要勇於說不。很多人以為自己的每一次順從都會給領導留下好印象，其實未必，有時候會讓領導覺得你很懦弱，給領導留下你很好擺弄的印象，所以一旦有什麼利益衝突，他會毫不猶豫的犧牲你。

3. 工作生活分開

隨著長時間的相處，再加上有的領導性格好，因此很多領導很容易和手下的員工打成一片。有些員工覺得自己私下裡和領導關係好，想著讓領導幫忙開後門，尋些方便，久而久之，領導和其他員工對你心生不滿。

職場是個複雜的地方，都說職場如戰場，一不留神，就會讓你立於危險的境地，因此，在職場上要學會多聽多看少說多做。和領導相處是門學問，學會了，將會享用無窮。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

老闆一句「離開公司，你們狗屁不是」隔天過半員工辭職，老闆傻眼了！

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