Xbox老大Phil Spencer：微軟需要一個復甦的機會

　　2018屆D.I.C.E.峰會將於22日在美國拉斯維加斯落幕。該峰會全稱：Design, Innovate, Communicate, Entertain；意為：設計，創新，交流，娛樂，是美國「互動藝術與科學學院」於每年舉辦的電子遊戲盛會。與其他遊戲盛會不同的是，D.I.C.E.峰會更側重於討論電子遊戲的發展與創新。

　　每年的峰會由在遊戲業界舉足輕重的人物前來進行開幕式演講。這次演講嘉賓是微軟Xbox主管Phil Spencer，他演講的主題是「打造鮮靈且樂於求知的企業文化」。

　　開幕式演講上，Phil Spencer分享了自己對於「像微軟這樣的大公司如何學習和發展」的想法，探討一個有價值的公司文化是多麼重要，以及公司文化將如何對工作環境、企業戰略和業務增長產生影響。

　　他認為，微軟現任CEO Satya Nadella作為公司的引導者，應看重企業的內部文化和世界建構的聯繫，這是一家出色的遊戲公司的基石。

　　「為了讓員工更加投入工作，我們要確保公司環境運轉良好，讓二者相互作用」，Phil Spencer稱，如果團隊的核心機制和內部文化被打破，那麼一切都將陷入僵局。公司的願景是，將團隊的核心機制在企業文化的推動中發揮最大作用。

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