別說二胎，年輕人連一胎都不願意生了？原因你可能想不到

最新 02-23

每個國家都曾經或者正在為人口問題而發愁，我們國家的告訴發展道路上，同樣避開不了這個「阿喀琉斯之踵」，核心問題就在於我國的人口出生率過低，人口老齡化嚴重，並且普遍未富先老。

國家統計局發布的數據可見，2017年，我國的人口出生數量和人口出生率兩個指標雙雙下降。看到這，我個人認為挺不錯。

有一組數據值得關注，2017年二胎數量提升到了883萬人，比2016年的數量增加了162萬；二胎佔據所有出生人口的比例達到了51.2%，著可比2016年高了11%。這是我們國家全面放開二胎政策以來，首次二胎出生數高於一胎。

換句話說，出生人口下降，並不是因為廣大夫妻不願意生二胎，而是連一胎都沒生！

這組冷冰冰的數據，可以有多種解讀方式。2018年1月18日，出自國家統計局的《2017國民經濟運行情況》可見，2017年的人口出生率為12.43‰，比2016年略有下降。並且，在可預見的未來，育齡的婦女數量也呈逐年減少趨勢，2017年的15-49歲婦女人數要比2016年少400萬，其中20-29歲的生育旺盛期婦女數量少約600萬。

經濟社會發展，婦女的初婚、初育年齡也不斷推遲，綜合各因素才導致了2017年一胎數量下降。

簡單來說，生二胎的，都是年齡較大、經濟條件較寬裕的女性，並且是積累多年想生而被政策限制沒有生的「補償」生育。很快，二胎的數量也要下降，人口生育率還會持續走低。

殊不知，我國的人口出生率已經是在全世界排名倒數，從2010到2015年，我國的平均生育率只有1.2%。哪怕生育率增加到1.4%，也表明每一代新生人口減少36%。根據調查，當生育率達到2.2%時，意味著平均每個適齡女性生2.2個孩子，才能緩解老齡化。

我只想說，真想的美，要讓大家生這麼多。

大家說，這種數據是不是很酸爽？

根據調查，民眾不願生育的原因是，女性的職業發展壓力普遍很大，孩子的養育成本越來越高，幼兒託管服務不成熟，等等。

為什麼現在女性都不願意生二胎，甚至一胎都不願意生？

春節期間，如果你有細心觀察每家每戶的場景，就知道了。男人們大都坐在飯桌邊，聊天、打牌、談股票、侃國家經濟形勢、聊周邊國家問題……而女人，在奔前忙後，收拾飯桌，剛剛看住讀幼兒園大班的老大別亂跑，轉過身又要去哄剛學走路的老二；好了，老二尿褲子上了，只能叫另一個女人——婆婆幫助一下，自己要去把廚房的煎鯉魚翻個身，免得燒焦了……

直到現在，人們還普遍認為，照顧孩子主要是母親的責任，關於家庭的畫面也是母親在做飯、熨衣服，爸爸在看報紙。這是一派家庭和諧的最美景象。

當然我們不能一棍子打死，好男人也很多，就像買彩票中獎一樣的稀有，那不是普遍現象。女人上班之餘，還要自己一個人負責生孩子、照顧孩子。那麼為什麼要生?

而且，隨著二胎放開，企業更不願意招聘女員工，女性就業更加困難。生孩子增加自己的就業難度，為什麼要生？

也有越來越多的呼聲，倡導女性獨立，女人不不依賴男人，也要做職場精英；既然如此，為什麼男性工作好就是事業有成，女性要在工作之餘生一兩個孩子，負擔起撫養、教育的主要責任，讓他們德智體美勞各方面發展，自己還要保持魅力，才算獨立？為什麼要給自己添麻煩，生出個冤家？

越是獨立、自由的社會，生育率越低。為了種族的繁衍、人口的協調增長這樣的社會需求，個人（尤其是女性）為了生養孩子投入巨大的精力、金錢，極其不划算。

有一個社會學名詞，叫「母職懲罰」，是用來描述就業女性因為母親的角色而遭受的求職、工作評價、薪資、晉陞機會等方面的負面影響。在發達的美國，也有無數調查數據表明了母親們在升職前景和工資水平上，要遠遠低於無孩子的女性。30歲是一道分水嶺，30歲前，美國的男女薪水大致相當；而30歲過後，大量女性生育，不同性別的收入差距拉大。這就是由「母職」造成的職場差別待遇，也稱作「母職懲罰」。