一年之計在於春，讓我們做好職業規劃
「我36歲了，除了收費，啥都不會。」
2018年1月8日起，唐山市取消所有城市路橋的收費。這本是一件好事，卻受到了收費站員工的抵制。一位36歲的大姐的話在網上廣為傳播：
「我36歲了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒有人喜歡我們，我也學不了什麼東西了。」
看了這段話，很多人覺得很可笑，有些人甚至說，當年能進入收費站工作的人，可能都是花了錢，託了關係，送了禮的，圖的就是工作安穩、清閑，還能夠享受退休金。如今，突然丟了工作，卻什麼都不會，這怪誰呢？
我卻分明感到了深深的悲憫。
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人到中年，最怕的就是突然失業。上有多病的老人，下有嗷嗷待哺的孩子，房貸還沒付清，學費也沒湊夠……自己身體、精力大不如前，要想重新謀求一份職業，談何容易？
我們總以為這個世界上有所謂的「鐵飯碗」，可以養你到老。穩定的收入，五險一金，混到退休。每年才有那麼多人拼了命地去考公務員，才有那麼多人想干體制內的工作。
是啊，喝喝茶，看看報紙，晒晒太陽，一天就過去了。
可是，若干年後，你會不會說：「我只會喝茶、看報紙、曬太陽，啥都不會。」或者，「我只會蓋章」。
不要覺得這是危言聳聽。
當年國企職工大規模地下崗地時候，他們也沒有想到會有這一天。
「我的青春都交給收費了，我現在啥也不會」也很像是戀愛當中被拋棄的那一方：我把青春都託付給你了，你要對我負責。
可是，誰又能對誰負責到底？人生從來無常，每個人都有他命定該受的苦；當你把青春交給安穩，你可能忽略了，歲月靜好的背後，可能潛藏著巨大的危機，總有一天會爆發的。
到了美國才發現，美國也不是國人傳說的那個樣子，工作輕鬆、生活安逸。實際上，在資本家手下幹活，更是做一份活，得一份收入，像國內某些體制內工作那樣清閑、舒適是不可能的。一個美國人一生當中，都會經歷很多次失業。
居安思危，是每個年輕人在走入社會之前首先要學的一課。
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新年之後，大四的學生的壓力更大了，接下來就是緊張的春季招聘，各種筆試、面試。在選定一份工作之前，你有沒有想過：這個職業是做什麼的？它的前景如何？我個人在這個行業能發展到什麼程度？
有些工作看起來比較簡單，沒有什麼技術含量，但並不意味著就沒有上升空間。
比如我們經常調侃的「搬磚」。國內有一個親戚，三十年前就開始當泥瓦匠，他所做的唯一工作就是砌牆。工作之餘，就是喝酒、打麻將。三十年後，他會做的仍然只是砌牆，連地磚都裝不好。現在老了，手臂酸痛，連砌牆也做不了了。而他的工友，有一些轉行做裝修，甚至自己當起了裝修老闆，靠著三十年在建築行業內的積累，生意已經做得風生水起。
在美國也認識一個二十多年前「搬磚」的人。他一開始在工地上做木匠、漆匠，後來跟著師傅學，漸漸地做起了建築監理和經理。在美國，建築監理和經理的年收入在5萬美元到12萬美元之間，全家靠他一個人工作，就可以在美國過上體面的生活
在美國，純「搬磚」的收入也不低，大概在15-20美元一小時。如果努力工作，養活一家人是沒問題的。但是，這種低技能的工作被淘汰的可能性很大。最近看到一個視頻中的砌牆的機器人，比人工效率高多了。
現在社會的變化如此劇烈，誰也不能保證自己是不可替代的。但是我們可以讓自己隨著年齡的老去不斷增值，而不是貶值。
增值的方式有如下的幾種：
一是提升學歷。
不要受社會上「知識無用論」的反智言論影響，無論怎麼擴招，相對於社會大多數而言，高學歷者在某種程度上都是「稀缺的」。特別是在一些特定行業中，如高校或科研機構，高學歷意味著更好的待遇，更大的上升空間，也意味著更大的價值。
我的很多朋友在最艱難的時候讀了博，比如剛生了孩子，剛買了房子，工作壓力最大的時候……但比起中年再去掙扎，還是好得多了。
二是，不斷提高自己的技術和技能。
如果你從事的是技術工作，更需要關注本行業的最新發展，不斷提高自己的技能。
比如理髮行業在中國社會的職業分類中曾經不被看好，但隨著人們對顏值要求的提高，這一行業的發展越來越好。高級的髮型師，在北上廣等大城市，月收入兩三萬是沒有問題的。做到更高級就更不用說了。但是，你要是一輩子只會剪一種髮型，不去學習和創新，也會被淘汰的。
廚師行業也是如此，更不要說從事高科技創新行業的人了。
三是，不要在一個領域裡封閉掉自己，要多接觸不同背景的人。
在某一個行業久了，很容易被限定在裡面。接觸的都是同行業的人，談到都是行業內的話題，有時甚至不知道外面的世界發生了什麼。作為老師，我也常常有這種感覺，一起聊天的都是同事，談的都是學生或教學內容，久而久之，就會失去對這個社會的敏感。
接觸不同的人，觀察不同的職業，有些人的從事的工作甚至完全想不到，讓人大開眼界。
隨著你的知識視野的開拓，接觸面的拓展，年齡的增長帶給你的，應該是經驗的增加，知識的豐富，人脈的積累。想要轉行？想要開拓新的事業？都是可能的。
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有了這些心理準備，當有一天失業危機真的降臨時，就不會那麼手足無措了。
前段時間華為大量裁掉34歲以上的員工，引起了社會的廣泛爭議。人們各種說法都有，認為主要裁掉的是服務/維護/交付部門的，這些職位替代性很強，有時候就是青春飯，老員工沒有新員工能拼。
也有人說，華為是出於經濟利益的考慮。
但是不管怎麼討論，當事情落到自己身上的時候，才會明白有多真實、多殘酷。
2017年12月10日，一位被中興公司辭退的42歲程序員歐某在深圳跳樓自殺。
一條鮮活的生命就這樣逝去了。更可憐的是，留下了年邁的父母，悲傷的妻子，年僅2歲的女兒，9歲的兒子。
南大的碩士，華為工作了八年，中興工作了六年。他足夠優秀，然而仍躲不過被辭退的命運。
除了失業的痛苦之外，對於歐某來說，更無法忍受的可能是薪酬和職位不得不大幅度降低，面子上難以接受。
可是，人生，有時真的需要調整自己的心態。42歲並不意味著人生就不能改變了，夠努力的話，完全還來得及。
霍夫曼創辦領英LinkedIn的時候已經35歲，領英上市的時候，他43歲。政府僱員保險公司（GEICO）的創辦者萊奧·古恩德創業時50歲，肯德基創始人桑德斯開始創業的時候已經62歲了……
學會把危機轉化為動力，任何時候開始都不晚。
以下是在某一領域獲得成功的八個秘密：
1．對你的人生負起100%的責任來。
2．活得「有目標」。
3.願意為夢想付出代價。
4.專註。
5.成為你所在領域的專家。
6.寫出達到目標的計劃。
7.永不放棄。
8.不要拖延。
年輕時不要貪圖安逸，早一點規劃自己的人生，保持開放的心態，具備終生學習的能力，才能立於不敗之地。
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