工作首日竟成了「艱難一日」

來源中國軍網

【2018新春走軍營】

西寧聯勤保障中心開展檢討式節日小結——

立起新目標 奮力新作為

解放軍報記者張放

「地處艱苦地區，受多種因素影響，歷史欠賬較多，仍然需要進一步解放思想更新觀念，破解難題，創新創優……」節後工作首日，西寧聯勤保障中心機關交班會上，中心首長一開口的語氣就讓台下的機關幹部有些坐不住。

本來大家心中對去年取得的成績還有些「小驕傲」。去年，中心上下一心，紮根高原艱苦創業，高原聯勤支援保障取得新突破、歷史遺留問題得到妥善解決、對部隊服務保障質量穩步提高……而且，春節長假期間，所屬6類22支備勤分隊以高標準的戰備狀態，成功處置了山火、地方百姓遇險等突發事件。

過去的一年以「圓滿」收尾，節後首日交班，本以為領導會表揚加鼓勵，不想一開始矛頭就直指存在問題，這讓節日喜慶的餘味瞬間全無。

新時代要有新氣象，新年度要有新目標。把「檢討式」交班作為節後工作的「開場大戲」，中心領導有著自己的考慮：「單位處於歷史新高點，但離強國強軍的時代要求還有差距，必須保持緊張快乾的謀事創業氛圍，認識到問題和矛盾就是讓大家走出節日狀態的最好清醒劑。」

領導點問題不留情面，各處室自身自亮家醜也是毫不手軟。中心紀委的幾名同志在去年過得並不輕鬆，為了深入落實從嚴治黨、從嚴治軍要求，紀委緊盯後勤行業特點，拓展延伸監督監察觸角，出台了14項制度規定，先後開展了3個波次的行業領域清理整治，對晉職晉銜對象進行廉潔審查，對違紀違規問題更是硬起手腕處理，違紀現象穩步減少。

「壓力壓勢傳導與全面從嚴的要求還不相適應，對所屬單位黨委班子的教育監督還有待加強……」雖然成績不少，但紀委領導自查的問題，讓紀委幹事王煥原本的自滿情緒瞬間全無。

王煥在筆記本上飛快的記錄著提到的問題，許多都是首次提出的新問題、隱性問題，個個問題見人見事，分析有理有據，讓王煥越記心裡越發虛，工作首日竟成了「艱難一日」。

交班會結束，幹部們腳步匆匆，有的返回辦公室研究制定解決問題的辦法；有的下到基層調研，查找問題的深層次原因……整個機關緊張忙碌，再也找不到一絲過節的痕迹。宣傳處幾名幹部關起門正為解決「營區文化環境單一」的問題想方法謀對策，幹事魏超提出的「高原聯勤保障勁旅」文化主題得到大家的肯定，並成為宣傳處新年眾多「小目標」之一。魏超說：「新年第一天就有了明確的目標，努力有了方向，對干好新年度工作我也更有信心了。」

（中國軍網西寧2月22日電）

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