職場中不討喜的幾類人，你是否中招？
職場中不討喜的幾類人，你是否中招？
圖丨攝圖網
文丨陳臻臻
一、失去自我的人
剛入職公司時，小英為了處理好與新同事的關係每天幫大家買早餐，主動幫同事加班做文件。
開始大家都會客套幾句，連連稱讚新同事是個熱心腸，小英覺得這個工作環境真是舒適極了。
辦公室里總是會出現這樣的聲音：
A說，小英麻煩幫我倒杯茶。
B說，小英要你幫我去隔壁辦公室借的尺子你還沒拿過來嗎？
C說，我和D約了下班去逛街，小英你幫我值班吧。
……
有次小英發著燒，同事請她幫忙加班，小英其實是不願意的，但她卻說不出拒絕的話。
結果看到那位同事居然發了一條唱K的朋友圈，小英鬱悶極了。
她的刻意討好不僅沒有拉攏同事，反倒讓自己成了個被忽略的老好人。
後來她不願意再做辦公室的老好人，她拒絕同事的請求，卻被大家排擠了，
二、不把自己當外人的人
同事們都有意無意地和小周保持距離，都在私底下吐槽她真不把自己當外人。
小周從來不帶化妝品，但上班時經常來不及化妝，每次都直接用同事的化妝品，一次兩次還好，但是時間久了同事自然不樂意。
同事找小周說時，小周卻理直氣壯地怪同事小氣，轉身又拿另外一位同事的化妝品用。
加班時大家都一起拼單叫外賣，問起小周時她都拒絕，說自己不餓。
但每次等同事們的外賣到了，小周又很自然地拿別人的餐具一起吃起來，同事半開玩笑地說她，她卻生了氣。
小柳和小周是一個辦公室的同事，小柳是整個公司出了名的好脾氣，但最後卻和小周大吵了一架。
小柳跟人聊微信時一旁的小周偷瞄了內容，小柳當時已經很明確地告訴小周這樣觸犯了自己的隱私。
但小周卻不以為然，事後還將聊天內容公之於眾。
自然小周受到了所有同事的冷落，沒多久後就辭去了工作。
三、尖酸刻薄的人
同事們都疏遠王青，因為她十分擅長給人潑冷水。
小紅穿了條新裙子，同事們都誇獎她穿著很合身，裙子款式也很好，但王青卻酸溜溜地說，誒喲喂，果然是人靠衣裳馬靠鞍，灰姑娘換了件新衣裳就洋氣點兒了，但始終成不了白雪公主。
小劉老婆生了小孩，同事都很關心地詢問情況，但王青卻說，你媳婦怎麼沒生個兒子呢，女兒長大了可是要嫁出去的，不等於白養嗎？
小張年底拿了優秀員工，大家都祝賀他，可王青卻很不屑地說，不也就一千來塊錢嗎，瞧你得瑟的。
小美在朋友圈發了幾張藝術照，大家都點贊誇她漂亮，王青卻在下面評論，這是你嗎？化妝師技術還真不是蓋的。
……
大家都默默地將她設到了黑名單。
四、嫉妒她人從不自省的人
小玲和小葉是同事，她們同一批進公司。
小玲工作懶散又公主病，主管安排的客戶小玲都總是挑毛病，不是單太小就是客戶太難搞
但小葉卻相反，她不管客戶多難纏，都會努力去談單，時常加班到深夜。
所以小玲的銷售業績上不去，小葉卻一直名列前茅。
小玲表面上總是一副不在乎的樣子，但私底下總是和其他同事議論。
「我們是同一批進公司的，我業績上不去，她業績卻那麼好，還不是因為她虛偽么？」
「還不就是主管偏心她，肯定私底下給了她不少單。」
「唉，我就是沒有人家那麼捨得付出，人家為了工作豁得出去，我可做不到啊。」
議論聲傳到了主管那裡，小玲被炒魷魚了。
在職場中，我們不僅要學會與人為善，更要學會保持界限，不侵犯他人，也不讓自己被他人侵犯。
我們要學會遠離職場中那些充滿負能量的人，他們會讓原本輕鬆的工作氛圍變得壓抑，他們會消磨你的耐心，打擊你的自信，從而影響你的情緒，讓你變得和他們一樣消極，一樣不進取。
職場里的界限感願你我都有。
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