開工大吉！做對做三件事，工作節節高升！

過去一年，很多文章都在講體制內做簡單的工作，或者分工特別細化的工作，這樣的人跳出體制或者轉換職業會特別難；為什麼呢？主要原因是思維固化和格局狹小。

在新的一年裡，如果職業戰略上想獲得新的機遇，只有針對自己的能力進行分析，選對路徑才能在工作中獲得幸福感和滿足感。要達到這個目標，需要做對三件事：

• 分析自己的核心能力

• 彌補能力的短板

• 重點發展潛力技能

這三件事，簡單說就是基於過去的能力分析，基於現在的短板補足，基於未來的潛力投資。

現在我們逐一來看一下這三件事情，如何實現指導自己的職業選擇。

• 分析自己的核心能力

  基於過去的職業經歷，通過自我評估或者很多職位要求和簡歷的分析，找到自己與眾不同的才能、技巧；也就是核心競爭力。自我評估網上有很多免費工具，比如MBTI 職業傾向測試在線測試；職位要求和簡歷分析，這裡可以藉助LinkedIn，很多大牛的自我介紹中能看出核心賣點是什麼，而展現的工作機會的職位要求中，也有明確能力需求；稍微做點兒研究，就能找到自己的核心能力。

• 彌補能力的短板

  一旦明白了自己的核心能力，就需要考慮一下職業發展中還需要培養哪些能力；這裡主要是一些技能或者專業知識。比如想從銷售轉為管理，人力資源和財務分析的能力就需要加強，即使沒有相應工作經驗和資格認證，至少需要能看懂財務報表吧；如果有輪崗機會，也可以選擇一些自己沒有涉及的領域，跳出自己的舒適圈，去

• 重點發展潛力技能

  如果發現不滿於現狀，想做一些改變，這裡就需要設定新的目標和能力投入。要知道，刻意練習至少是很大的時間和精力投入，在轉換中要儘可能找到現有技能的共性的地方，並在此基礎上學習新的技能。這裡可以就目標潛力諮詢一下這方面的專家，或者這個領域的可以信任人士做好前期研究和準備工作。

知己知彼，百戰百勝！願大家在新的一年裡，職業生涯更上一層樓！

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