「人本全球化」？這家智庫已經在中國全方位推動和實踐

阿蘭·魯格曼曾在《全球化的終結》一書中指出，「跨國公司至多更像是經濟航空母艦，而不像政治或文化的航空母艦」。如果說以跨國公司為載體的全球化主要針對經濟全球化而言，從社會學角度看，對全球化的研究則更多著眼於跨越了國家和地域的人的活動與社會聯繫，尤其是個人層面的全球流動。

2017年隨著全球化的發展，人的流動成為全球化的顯著特徵，不僅表現在全球人才競爭越來越激烈，我國經濟社會快速發展下「人才磁場」效應也正發揮積極作用，還表現在人文、社會交流的日益頻繁和相互依存，包括出入境旅遊的提升，出國留學與來華留學並舉發展以及國際學校的應運而生。與此同時，隨著英美等國移民政策收緊，國際移民出現新趨勢。

作為最早專註於全球化研究的智庫，全球化智庫（CCG）在留學、海歸就業創業、出入境旅遊、國際移民乃至與國際人才息息相關的出入境政策和國際教育等領域最早展開持續研究。值此新春佳節，CCG聚焦「人本全球化」，梳理了2017年的相關理論研究與實踐，以期更全面、系統地探討和分析全球化帶來的切身影響，客觀認識全球化，共享全球化發展紅利，更好地應對全球化進程中的挑戰。

為出國留學和來華留學並舉發展提供實踐指導

CCG連續第六年發布的國際人才領域的權威研究成果--國際人才藍皮書系列叢書《中國留學發展報告（2017）》，展現了2016-2017年度全球留學的最新發展概況及中國留學與來華留學的發展現狀，還就如何推動留學價值回歸，提高留學人員安全防範意識和促進「一帶一路」來華留學發展等方面提出建議。

CCG主任王輝耀主編的《21世紀中國留學人員狀況藍皮書》，是國內第一本對「中國留學生價值觀及生活狀況」層面展開研究的藍皮書，通過紮實的調查研究和客觀的數據，分析了21世紀中國留學人員發展的主要特徵面臨的挑戰，並提出相應對策建議。

填補了國內區域國際人才評價的空白

《2017中國區域國際人才競爭力報告》藍皮書開創性地提出「國際人才評價指數」，建立了中國區域國際人才競爭力指標體系，填補了國內區域國際人才評價和藍皮書系列該研究領域的空白。該藍皮書對於中國各區域從事人才工作的實踐者和研究者全面了解國際人才各個維度，找到針對性改進措施並提升國際人才競爭力具有重要意義。

率先把握全球移民浪潮下

中國國際移民的新變化

中國國際移民是全球移民潮和國際人才競爭的重要組成部分，在全球化發展和全球移民潮流中急需把握中國國際移民的新變化。CCG主任、聯合國國際移民組織(IOM)顧問王輝耀博士和CCG副主任苗綠博士合著、施普林格出版集團出版發行的英文研究著作《中國的國際移民：現狀、政策及社會應對》，總結了30年來中國國際移民數量、群體及類型發生的重大變化，分析了中國國際人才移民的現象以及海歸及國際移民在中國的障礙與突破，對中國建立有國際競爭力的人才體系提出專業建議。

推動建立更加開放的

國際攬才機制

CCG發布的《抓住美國移民收緊機遇，更加開放國際人才政策》研究報告報梳理了美國移民體系、移民政策，分析了美國總統特朗普移民政策態度、原因和國際社會反應，同時分析了中國移民簽證制度改革現狀與發展，並針對性地提出十項建議，助力我國建立更加開放、包容和靈活的國際攬才機制，實現在國際人才競爭中的後起超越。

持續提升中國海歸的

就業創業發展體系

CCG與智聯招聘聯合發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》重點反映了以80後、90後為主的新生代海歸留學前後情況的變化、回國發展的現狀、就業創業面臨的問題，以及對於當前留學生回國發展的看法，並對比了近年來的跟蹤研究，為更好吸引和服務海歸就業創業提供了指南。

從出入境發展不平衡視角

促進中國「軟實力」提升

國際旅遊是全球化的重要組成部分。2017年，CCG與攜程旅行網聯合發布了「從出入境旅遊看中國全球化發展」系列報告，報告一《入境游增長乏力，中國旅遊赤字明顯》通過詳實數據分別分析了全球和中國旅遊業的現狀，指出與出境游的持續高熱相比，中國入境旅遊發展並不理想；報告二《推動中國入境旅遊快速發展，促進全域效應提升惠及全國》進一步分析了影響中國入境旅遊發展的主要問題和因素，針對性地從「軟實力」等角度提出了促進中國入境旅遊發展的對策建議。

提升人文交流和國際教育，

更好促進「一帶一路」合作共贏

CCG《「一帶一路」的國際合作共贏方案及實現路徑》研究報告闡明了當前全球化面臨挫折時，「一帶一路」何以成為新型全球化的有效推進方案，並從充分發揮華人華僑在「一帶一路」國際合作共贏中的作用，讓旅遊成為推進「一帶一路」國際合作共贏先導，加強「一帶一路」留學交流與教育合作、著力培養技能人才，以及提供「一帶一路」人員往來便利等角度提出深入推進「一帶一路」建設的二十大路徑。

CCG連續第二年發布的《中國國際學校藍皮書（2017）：「一帶一路」沿線地區中國國際學校發展戰略報告》藍皮書對 「一帶一路」相關地區國際學校服務對象展開調查，分析了對中國國際學校的需求、西方主要國家國際學校走出去的戰略與經驗以及「一帶一路」相關典型國家國際學校運營與市場結構，對中國國際學校如何「走出去」提出了政策建議，促進中國國際學校更好地服務「一帶一路」建設。

通過課題研究和建言獻策

推動人本全球化

2017年，CCG承擔了國家外專局、國家漢辦和廣東省人民政府發展研究中心等多個部委和地方政府關於加強亟需領域出國培訓、推動孔子學院發展升級、吸引海歸就業創業發展等研究課題，多角度、建設性地促進以人為本的國際人才流動。

為便捷外國人入境，從2017年12月28日起，北京、天津、河北聯動實施部分國家外國人144小時過境免辦簽證政策。CCG與攜程旅行網聯合發布的《從出入境旅遊看中國全球化發展系列報告》也提出，中國在簽證開放度這一項指標中仍與世界一流水平存在較大差距，應繼續放寬簽證限制，提升外國人入境旅遊的便利程度，將江浙滬地區已實施的144小時過境免簽政策進一步擴大到全國一線城市和擁有口岸簽證點的重點旅遊城市，並形成區域政策聯動效應。

以中國提出的「一帶一路」「五通」願景和十九大提出的「構建人類命運共同體」為標誌，越來越多的國家基於國情和資源稟賦展開國際合作，促進區域發展，並注重提升個人在全球化中共享發展成果。這正是新型全球化的開端，也是CCG日益重視「人本全球化」研究的題中之意。2018年，CCG將在相關領域繼續深入研究，推動全球化向更加開放、包容、普惠、平衡和共贏方向發展。

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