職場人如何判斷一家公司是值得待的？

對職場人來說，我們當然都希望自己能夠待在一家有發展前途的公司，能夠伴隨公司的成長來獲得自身的發展，並實現自己的職業價值，但是希望通常是希望，現實是不少人都會遇到不靠譜的公司，那麼職場人如何去判斷一家公司是值得自己待的呢？

第一，HR要專業，一家公司的HR是否專業直接體現了公司基本的管理水平，我們可以從以下幾個方面來判斷HR的專業性：面試過程中；辦理入職手續；新員工入職培訓等等。

第二，規範的規章制度，對於一個發展良好的公司來講，健全規範的規章制度是必不可少的，它涉及到公司管理的方方面面：工作制度；福利制度；考勤制度；考核制度等等。

第三，良好人文環境，擁有高素質的管理人員，雖然有素質的人不一定都是公司高管，但是公司高管必定是有素質的人士，高素質管理團隊在很大程度上就決定了公司的走向和發展潛力；融洽的同事關係不僅能讓新人們快速融入團隊，而且在輕鬆氛圍中工作的效率也是最高的。

第四，良好的福利待遇和晉陞制度，好的公司必然會為員工提供最好的薪資和福利保障，以解決員工的後顧之憂，而好的晉陞制度能最大化激發員工的工作積極性。

第五，良好的工作硬體條件，舒適的辦公室，高規格的筆記本電腦配備，工作下午茶等等，絕對可以激發出員工的工作熱情。

當我們發現一家公司擁有了以上這些條件之後，就可以判斷出這是一家值得自己待的好公司了！

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