為什麼老員工天天喊著要辭職，喊了3年還是賴在公司不走？

近日有位讀者和小編反映了這樣一個有趣的職場案例，他們公司有個老員工，天天在同事面前喊著要辭職，喊了3年最後還是賴在公司不走！大家真的對這個老員工很無語，有的同事都離職了一年多，回到公司後問那位老員工怎麼還在公司，不是要辭職嗎？老員工卻笑嘻嘻的說馬上就辭職，和以前一樣的嘴臉，大家看到以後，確實都習以為常了。

小編覺得這種員工真的不是不想辭職，因為他確實有自己的難處，也許你心裡有疑問，為什麼呢？下面小編給大家簡單分析3點原因：

一、適者生存

大家在外打工，有時候真由不了自己去辭職，明知工作方面不公，也只好忍氣吞聲，有些領導好像沒長眼一樣，專門欺負老實人，在工作中再累沒什麼，心累是最煎熬的，乾的比別人多，累的比別人慘，錢比別人少得多，簡直是同工不同酬。你在公司沒有關係，你也不想阿諛奉承說些恭維話，職場這麼激烈，適者生存，這個道理大家都懂，如果作為員工，你給外人說出來，最起碼會對自己有一些好處，借外力給領導施壓，或許領導對你的態度就會有所改善。

二、老員工的套路很深

這有兩種心態，整天喊辭職的人就是不辭職，一是喊給老闆聽，要辭取了，要麼對自己好點，要麼給自己加薪；二是喊給同事聽，同事辭職了，老闆對自己更加重視了，勸別人辭職，往往是自己對公司不滿又沒找到下家，希望大家都走了，讓公司招不到人難堪一下。

三、沒有離職的主要原因

整天說辭職的人，其實不想辭職，只是發發牢騷而已，心裡也就平衡些，他們年齡越大，越不敢辭職。有時候也並不是不想辭職，上有老下有小，文憑又不高，還有可能沒有找到比原公司更好的職位，還有一點原因是：有的總說辭職而沒有走，而且對新來的人說別在這干，是想公司招不到人，想讓公司漲工資，畢竟年齡越大，辭職的資本越小，你說呢？

結語：大家怎麼看待這種現象呢？你認為那些老員工天天喊辭職，卻沒有走人是因為什麼原因呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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