小李總覺得領導喜歡找自己的茬，很多時候，明明不是自己負責的內容，也總是讓自己去做，因為對方是領導，又不能不去做，可因此憋了一肚子火，想辭職吧，又捨不得現在的工作。小李很苦惱，不知道領導為什麼總是為難自己。其實，很多人工作時，都會碰到愛找自己茬的領導，很多員工只知道自己委屈，卻很少去想為什麼領導愛找自己的茬。其實，老闆總是找員工茬，除了閑的沒事幹，一定是有一些原因的，這時，一定要分析一下老闆找茬的原因，這樣才能找到解決而對策。

1. 不能準確領會領導的意思

有時候領導下達的任務，員工不能準確地領會時，也會出現員工覺得老闆找茬的情況。員工拿著員工自己以為的標準做出來的東西給領導看，當然不能滿足領導的要求，這時，領導為了達到自己的標準不斷對員工施壓，在員工看來，領導就是在不斷地找自己的茬。其實，這就是理解出現偏差所導致了，和領導溝通一下能得到很好的解決。

2. 領導覺得你不夠努力

有些員工一到下班，恨不得立即離開公司，甚至多一分鐘都不願意留下來，這在領導看來都是不夠努力的表現，職場上，如果領導覺得你不夠努力，很容易會找你的茬。

3. 看好你，督促你成長

有些領導就是刀子嘴豆腐心，明明是看好你，想給你一個鍛煉的機會，讓你快速成長，能有個比較好的發展，偏偏因為用錯了方式，讓員工以為自己被領導看不順眼，因而覺得自己總是被領導找茬。如果遇到這種情況，一定不要誤會了領導的本意，辜負了領導的栽培。

4. 領導真的看你不順眼

如果上面這幾種情況都不是，那麼，領導總是找你茬的原因很有可能是因為就是看你不順眼，這就沒有什麼比較好的辦法了，人們往往對他人形成一定的印象，就會深深植根於這個人的腦海中，很難才能改變。職場上，一定要注意自己的言行舉止，很有可能一句話一個動作都能成為讓領導不順眼的一個誘因，因此，作為員工一定要學會謹言慎行。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

老闆一句「離開公司，你們狗屁不是」隔天過半員工辭職，老闆傻眼了！

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