老員工帶徒弟，帶出了一堆「白眼狼」！網友說出背後原因，現實又扎心！

職場上都是利益關係，老闆付你工資，要的是你的辛苦工作和業績；讓你帶徒弟，帶之前，好話一籮筐把你高高捧起來，但徒弟學成之時，也就是辭你回家的時候。所以，學會保護自己，別傻兮兮的傾囊相授，把徒弟教會讓自己失業。下面看看網友是怎麼看待師傅帶徒弟這件事的:

1. 老闆第一次讓我徒弟時，我當初年輕不懂事，就實心實意的帶，把自己會的都教給了徒弟，第一個徒弟出師後就取代了我的位置，後來這個徒弟跳到別的廠去，老闆沒辦法又叫我回去上班。之後又讓我帶徒弟，我跟老闆說，上次你讓我帶徒弟就是為了把我攆走，這次又想這麼干？老闆聽了也沒話，再沒讓我帶過。

2. 我一共帶過三十多個徒弟，有25個左右出師了。出師以後就再沒跟我聯繫過。當初教他們的時候一口一個師傅，遞煙遞水的。教出來了就拜拜了，沒我這號人一樣。

3. 我是廚師，帶過很多徒弟。很多都被酒店請去做主廚了，聽說有的混的很好，很有錢。我還在大酒店做主廚那幾年，有的徒弟還跟我有來往，有時候遇到問題還會來問我。現在退休了，沒一個人記著我。我也看淡了，社會就是這麼個社會，人情淡漠，有用的時候人家才會想到你。

4. 我的技術比較難，全廠就我一個會，找不出第二個，老闆覺得拿不住我，所以讓我帶徒弟。我才不幹呢！我說你讓我帶我就辭職，所以他也沒轍。

5. 我本人就是個教訓。帶出的徒弟在公司取代了我，老闆就找個理由把我開了，因為同樣的本事，他可以少付年輕人一些錢。所以千萬少帶或不帶徒弟！教會徒弟餓死師傅！

6. 老闆且不說，就那些年輕人，沒一個有良心的，教會他以後就跑了，大街上碰見也裝作不認識你。

7. 老闆讓我教他的侄兒，我每天假裝認真的教，其實關鍵的東西都沒教。我心裡明白著呢，教會他侄兒，能有我的好？幹什麼都要留一手。

8. 我之所有有這身本領，不光是師傅教，還有自己摸爬滾打勤學苦練，這麼多年摸索出來的，這麼多寶貴的東西，我不會毫無保留教給你呀，而且也是教不會的，只能自己摸索。帶徒弟能教會他個3分就不錯了。其他看他自己的悟性吧。

帶徒弟確實能帶出很多問題來，少數能有好的結局，有一些甚至後來成了仇人，大部分呢都變成了不相干的路人。你帶過徒弟嗎？最後怎麼樣？歡迎在評論區留言，一起交流！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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