世界頂級特種部隊如何打造超級團隊？

當你讀這些文字的時候，在加利福尼亞州聖迭戈郊外的科羅納多，很可能有幾十個男人正全身濕透，被凍得瑟瑟發抖，並且拚命地在喘氣。他們在參加海軍特種作戰中心的一項訓練課程：海豹突擊隊基本水下爆破訓練。

在這裡，所有立志在海豹突擊隊中有所作為的小夥子，都要經歷三個階段的磨鍊：高強度體力訓練、潛水以及陸地作戰。在每一個階段，他們都會在肉體和精神上遭到非同一般的磨鍊。

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在第一階段的體力訓練中，小夥子們要在濕沙中穿著靴子沒完沒了地長跑，要在規定時間內完成障礙跨越，要在冰冷的太平洋海水中游泳，還要在大浪中駕駛容易翻轉的小型充氣艇。第一階段訓練還夾雜著一個「地獄周」——為期5天的超高強度訓練，所有受訓者每個人加起來只能睡4個小時。

第二階段，小夥子們要進行開路和閉路戰鬥潛泳訓練。在這項訓練中，他們要經受住水下攻擊，並且在斷絕氧氣供應的情況下，在水下脫卸、修復並重新組裝水下呼吸器。他們穿戴70磅（約32千克）重的裝備踩水5分鐘，然後一口氣在水下潛游50米。此外，他們還要經歷「防溺水」訓練，包括把手腳綁住，然後跳進深水池中，接著用牙齒從池底獲取目標物品。

最後一個階段的訓練聚焦於陸地作戰，訓練在聖克萊門特島上進行。有人開玩笑說，這是因為這裡「沒人能夠聽到你的慘叫聲」。

在島上，海豹突擊隊候選人要學會使用武器，學會近距離作戰技能，進行繩降和快繩行動，並且用實彈進行模擬演練。候選人精通陸地導航、巡邏、基本突擊技術、伏擊戰術，以及處置克萊莫人員殺傷地雷的辦法。在整個課程最後，要進行全面的模擬突擊演練。

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海豹突擊隊基本水下爆破訓練被認為是軍隊中最為艱難的測試項目之一。在每期訓練的190名學員里，大約有90名無法挺到訓練課程結束，其中大多數是在前幾個星期內就放棄了。有一年，大批學員退出或受傷，教官只能取消了訓練課程，以至當年沒有一個人畢業。這樣的消耗無疑加強了媒體關於海豹突擊隊隊員是超級戰士的印象。

然而，這種訓練的目的並不在於生產超級士兵，而在於打造超級團隊。

第一步是要在隊伍中建立起互信。對於加入一支團隊的任何人來說，建立互信似乎是順理成章的事，但這其實與還原論的管理方式要旨是背道而馳的。在一個自上而下的指揮體系中，領導者將各個大的工作分解成小的任務，並且分配出去。接受指示的人無須了解他的同儕，只需聽命於老闆即可。在這個指揮體系里，重要的聯繫是垂直隸屬關係，而團隊建設則是一種水平關係的架構。

海豹突擊隊基本水下爆破訓練中，只需要單槍匹馬去完成的任務少之又少。在訓練的第一天，教官把受訓學員每5~8人分成一個小艇組，在接下來的6個月中，小艇組內的人將一直共同工作。

潛水訓練項目包括水下裝備交換，兩個人合用一個氧氣管去完成任務。夜間導航訓練會假設一個場景：黑黢黢的深海中發生爆炸，一對蛙人在沒有全球定位系統，也沒有視力裝備的情況下，根據記憶中的方向潛泳數英里抵達任務區域。其間這對蛙人一個人拿著表、一個人拿著指南針，他們之間的溝通全憑拍打和握手。

幾乎所有軍隊紀律都是將單個士兵整合到軍隊硬性的上下級管理體系中，並且鍛造其執行上級命令的能力，而海豹突擊隊基本水下爆破訓練則獨闢蹊徑。海豹突擊隊並不是讓成員根據上級明確的命令行事，而是讓隊員們能夠在一個小團體內構築互信，並且根據實際情況調整應對。為此，海豹突擊隊基本水下爆破訓練的教官們專門打造了一個訓練課程，使士兵們單靠個人執行命令根本無法挺過來。

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從訓練課程一開始，受訓學員就必須與一個「泳伴兒」一同前進，即使是去餐廳也要形影不離。那些一個人晃來晃去的傢伙都會受到「給身體塗沙子」的懲罰；如果訓練班上有人看到不帶「泳伴兒」就到處跑而沒有制止，則他自己也有可能受罰。

這種「聯繫」不單單能夠讓學員們獲得良好的感覺，更重要的是那些學員組成的團隊在訓練場和戰場上的表現會更出色。所有的教練都清楚，這種關係對於成敗至關重要。

一支部隊如果擁有的是良好的個人訓練、士兵人手一本《士兵手冊》和一份詳盡的戰略規劃，那麼這支部隊也能夠高效地執行一個計劃，只要環境保持相對的靜態，這支部隊獲取成功的可能性就比較高。但如果一支團隊是由互信和明確的目的所鍛造的，那麼這支團隊將更有戰鬥力。在面對迅速變化的局勢時，這樣的一群人能夠即時反應，且迅速協調一致。

以上內容摘自本周新書《賦能》，企業如何打造靈敏、強悍的超級團隊，個人如何提升職場競爭力，本周六（2018/2/24）20:30，樊老師將為大家解讀這本，被譽為「一經面市，已成經典」的職場與領導力提升必讀書。

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