探索荷蘭的機會

在荷蘭代爾夫特inter IKEA System旁邊的酒店裡，敲打著這些字。

天氣晴朗，同事說是荷蘭少見的連續晴朗的好天氣。

伊伊和太太在忙著洗漱，因為是早上。

自己因為前幾天感冒，頭腦暈暈漲漲。

這是第一次來荷蘭，而且是帶著家人一起來。目的是考慮荷蘭宜家全球總部的一個能力和領導力發展專家的職位。

也是機緣巧合。去年下半年，宜家配件全球的人事總經理給我電話，鼓勵我申請配件全球人才經理的職位。當時也考慮了很久，最後決定申請。然而最終的結果是在最後的兩個候選人之中，他們選擇了另外一個瑞典人Katerina。跟她聊過，很資深，很有能力。敗給她還是很服氣。

就在申請之間，還記得一個早上，剛到北京參加亞太區的業務領導力發展培訓，以前一起在宜家學習中心設計過課程的Helen Held給我發了一條信息，說宜家總部在招聘一個職位，問我願不願意考慮。我說我正在申請其他的職位，謝謝她的好意之類的，並沒在意。

一個月後，人才經理申請失敗後，她又給我發了一個信息，說想知道一下還在考慮嗎。我抱著試試看的心態跟她有一個簡短的了解，然後給負責招聘這個職位的直線經理髮了一個郵件，並說明自己目前的工資，自己的簡歷以及情況，我並不覺得這個事兒會繼續下去，畢竟Helen Held不是直接決定這個職位招聘的人。

讓人意想不到的情況是，這事兒一直在往前走著。

首先是我11月份在瑞典出差的時候，參與了這個職位的兩個面試。感覺不錯並進行了推進。

在年前又跟全球這邊負責人力資源的HR夥伴進行了面試，感覺不錯。在年底的時候還跟這個職位的招聘經理進行了會面。

所以才有了這次的Look and see trip。

所謂的Look and see trip, 就是在正式接受offer之前，公司承擔所有費用到新就任的地方進行考察，比如學校，住房，公司環境等。

這幾天也是馬不停蹄地考察學校，小區等。

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