457新政移民局現場答疑！更多僱主擔保改革細節一一解讀，抓緊末班車的最後時機！
僱主擔保改革實施在即，內政部陸陸續續透露了相關細節信息，抓緊最後的時機你還能趕上利好政策的末班車！
昨天內政部（即原澳大利亞移民局）召開宣講會，針對即將於2018年3月實施的僱主擔保改革做了進一步的闡釋。而在周一新石器剛給大家解讀了內政部2月份的newsletter。這兩次的內容有重合也有一些新的細節，整理匯總如下。
TSS簽證
TSS簽證正式命名為482簽證，確切推出時間尚未確定，內政部預計是在3月中上旬。
2年TSS要求相當於雅思總分5，單項不低於4.5；4年TSS要求相當於雅思至少4個5。
需要至少2年相關工作經驗，而且是在過去5年里的2年全職工作。兼職視具體情況或可考慮，部分職業包括PR實習的規定之前也透露過。
通常來說所有TSS的主副申請人都可在澳洲境內或境外遞簽。但提名STSOL上的職業只能在境內申請2個2年TSS簽證，也就是說境內只可續簽1次。簽證到期後如果還想繼續申請，則需要出境，而且需滿足GTE要求。
現有457持有人將來也可以在境內申請第2個TSS簽證，即持有457不算進TSS境內續簽的次數。
境內遞交TSS的要求是申請人持有實質性簽證，或者過橋簽證A, B, C的一種。但是如果職業在短期清單上，且主申符合下列所有情況，則必須在境外遞交TSS簽證申請：
新的TSS在線申請系統將與457有很大不同，與僱主有關的信息將可以直接在線更新。低風險（low risk）的申請人將會得到優先審理。
關於僱主
不管經營時間長短，所有僱主擔保資格的有效期均為5年。其中擔保資格可以申請延長，移民局建議在擔保資格到期前2個月申請。
內政部鼓勵僱主申請認證擔保資格，認證僱主的提名申請最快5天就可以獲批。
注意：一個職位提名只能對應一個簽證申請。假如僱主情況發生變化，需要遞交新的提名。僱主提名的職業按照遞交提名申請時的清單來審理，假如該職業之後被移除，已經遞交的提名申請不受影響。
目前的僱主培訓計劃將由SAF（Skilling Australians Fund）取代（尚等待參議院通過），所以僱主申請擔保資格時，無需再提供員工培訓證明。假如提名申請被拒，已經支付的SAF不會退還。
由於中國和澳洲簽署了自貿協定，所以中國申請人不需要進行勞工市場測試LMT。
457向TSS過渡
457轉永居
2017年4月18日之前已持有或者申請457的人，只要申請永居時，仍然持有該457或者持TSS簽證（只拿了TSS的過橋簽也可以），2018年3月後仍可以按現政策審理。注意：過渡期政策有時間限制，具體尚未公布。
除此之外的其他申請人，轉永居只能按照新政策來了。對於4.18之後申請457的人來說，之前已經公布的政策是：
另外，如果在2017年4月18號已經持有457簽證，之後即使換僱主或簽證，只要職業仍在清單上， 仍有機會轉PR！
186和187
186和187新政的實施日期與TSS簽證一樣，即在3月上中旬。
新政實施後，申請186和187：
如果職業在STSOL清單上，且在新政實施前只遞交了186和187提名申請，那麼在新政後依然可以遞交簽證申請，但是需滿足簽證申請要求，比如187的3年工作經驗要求。
這對於職業不在MLTSSL清單但又暫時無法滿足186和187申請要求的人來說，是一個大好消息！
因為可以趕在新政前先遞交提名申請，在等待提名獲批的這幾個月內抓緊時間湊足條件，比如英文、工作經驗或職業評估，等提名獲批後就可以遞交簽證申請了。
由於假材料、假僱主、假職位盛行，再加上申請數量暴增和材料不完整，僱主擔保簽證申請審理緩慢而且也更加嚴格，從而導致拒簽率大幅上升！
據悉186和187的拒簽率分別達到了30%和50%，高達70%的僱主擔保簽證申請都被列為高風險案子。所以一定要選擇專業的中介協助辦理，否則有可能會大大延誤你的移民計劃！
結語
總之，無論是你無法滿足工作經驗還是英文要求，抑或是職業不在MLTSSL清單上，想走僱主擔保途徑，現在還有最後十幾天的時間，抓緊聯繫新石器趕上末班車！錯過這個機會，你可能要付出更多的時間和金錢！
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※澳洲打擊不良僱主不手軟，罰他十幾萬都是輕的！
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