晶核教育創始人&CEO吳瑕：發力職業教育市場，解決人才短缺問題

原標題：晶核教育創始人&CEO吳瑕：發力職業教育市場，解決人才短缺問題

編者按：「人才荒」與「就業難」並存的就業結構性矛盾，近年來愈加突出。刨除經濟大環境的影響，以及學生自身的因素，學校教育忽略市場需求，跟不上行業轉型升級的腳步，成為了點燃矛盾的主要導火索之一。

如何讓學生快速融入實際工作，是解開矛盾的關鍵鑰匙。因此幫助學生提升實操能力、快速適應日後工作的職業培訓機構，一時間成了「香餑餑」。為了深入了解職業教育市場現狀，探索其背後的完整課程體系，日前，小編特意前往上海晶核教育本部，與晶核教育創始人&CEO吳瑕詳談一番。

晶核教育創始人&CEO吳瑕

晶核教育於2017年12月23日正式開業，入駐上海紫竹產業園區，專註於培養具有行業思維的設計及開發人才。為學生提供學習技能課堂的同時，晶核教育還希望成為一個為學生輸送行業思維及內容的平台，架起一座連接資源與業界專家的紐帶。

志在必得，晶核教育發力職業教育市場

市場規模千億的職業教育市場，已擁有幾十年的發展背景，但真正火起來卻是近幾年的事。 根據相關數據，職業培訓目前佔了整個中國在線教育市場的 29.8%的市場份額，僅次於高等教育。

之所以迎難而上，是「天時地利人和」下的理性選擇

面對遍地開花的職業培訓機構，吳瑕並沒有因為市場競爭激烈而心生退卻：「當前的職業教育市場，還未發展到再無足夠空間容納新型企業的地步，因此我們毅然決然入局職業教育領域。」

在小編談及當前的職業教育市場時，吳瑕發表了自己的看法：「我們發現當前大部分的職業培訓機構有一個弊端，即機構所教授的技能與行業實際需求脫節。」為了避免此弊端，晶核教育在教授學生基本技能的同時，還會教他們行業所需的其他技能，以及職業培養培訓。

「創始團隊豐富的職業教育經驗，也讓我們更加有底氣」。吳瑕向我們簡單介紹了一下晶核教育的創始團隊：「我們團隊的核心成員大多來自國內較為知名的公司，如EA、UCCVR、微軟、火星時代、VRStar等。」

而在介紹自己的行業經歷時，吳瑕顯得很是低調。但小編了解到，吳瑕在職業培訓領域可謂經驗豐富。吳瑕曾任VRStar（國內首家專註在VR、AR以及遊戲領域的專業人才培養機構）創始人兼CEO、北京暴火遊戲軟體開發有限公司副總裁兼製作人、火星時代實訓基地遊戲設計總監。其中吳瑕在火星時代帶領遊戲系教學團隊實現營收超過200%的高速增長，為火星時代實現產值超過2.25億元。

相比普通職業培訓機構，晶核教育厲害的不止一點點

而當小編問到，相比普通職業培訓機構，晶核教育有何優勢時，吳瑕表現得很是自信：「我們的專家講師團隊在教育、遊戲、互聯網、IT等行業擁有多年教學及管理研發從業經驗。因此在導師團隊上，我們組成了以資深導師為主，實戰導師為輔的強悍陣容。同時晶核更是在職業教育培訓形式上進行了又一次的全面升級。從職業規划到技術實訓，再到就業服務，孵化創業等開啟了職業教育培訓V4.0時代」

小編了解到，晶核教育在挑選導師方面有著嚴苛要求，其並不會為了追逐行業風口，而降低挑選標準。「職業教育行業有一個不好的現象，即使行業缺什麼人，機構就教什麼課程。但很多時候講師都是被趕鴨子上架，教授的課程並不是他所擅長的領域。」

而晶核教育的講師則均要求來自行業一線，擁有豐富的實戰能力。此外，吳瑕還告訴我們：「除了教授學生最基本的技術，我們還允許其與處於行業一線的講師一起做項目，從講師身上學到產業所需的『行業思維』。」

學生參加職業培訓的最終目的，是為了找到更好的工作。針對學生結課後的就業問題，吳瑕表示：「我們對學生有一個6個月的就業跟蹤周期，從數據來看，我們的大部分學生都能在3個月之內順利找到工作。不僅如此，我們也會為學生會提供一些就業崗位。」據悉，目前晶核教育已與國內眾多知名遊戲、互聯網企業達成合作意向，為其輸送優質人才。

注重實戰，課程側重培養具有行業思維的人才

不同於普通高等教育，培養的是專業性高的理論性人才，職業培訓機構大多以就業為導向，培養能夠從事某種職業崗位的技能型人才。因此，其教學課程往往是「三分理論，七分實踐」，以突出學生實際動手能力。

貼近行業需求，開設最切實際的實操課程

接下來，吳瑕又與我們具體聊了聊晶核教育在課程設置、教學理念方面的想法。「為了讓學生學到更貼合產業實際需求的技術，我們會把企業實際的工作需求和項目實際需求，拆解成具體的知識點和教學難點。並依據這些知識點，重新制定適合教學邏輯的節奏順序。」

另外，為了進一步提升學生的上手速度，更好的融入今後的工作，晶核教育所開設的課程都偏向於實戰性，且會將教學周期控制在4-6個月之間。目前，晶核教育共開設了4門課程，分別是UI/UX、3D模型設計、室內設計，以及UE4開發。

教學模式上，晶核教育採用線上線下結合的方式，目前已形成線下解決0到1，在線解決1到100的課程體系。對此，吳瑕做了進一步解釋：「無論學生此前的基礎與教育背景如何，我們都會基於對課程結構的設計，以一種我們認為最好的方式重頭教授他們。這就是我們所說的線下解決0到1。」

關於線上解決1到100，吳瑕則表示：「線上的空間發展大、且容易吸引更多有興趣、有需求的人群前來學習，因此我們針對在線教育會有一個推動計劃。我們會邀請行業知名大型企業在職人群，為學生提供高品質、最新的行業乾貨。」

打通高校合作，帶去行業前沿技術

除了手握豐富的全球技術公司資源、業界名企就業資源，晶核教育同時還擁有豐富的高校資源。「我們之前為安徽的一所高校辦了一場師資培訓，當時現場來了100多位高校老師及負責人。不僅如此，在去年11月時，我們分別走進了杭州師範大學、浙江農林大學、浙江樹人大學、中國傳媒大學南廣學院、浙江機電職業技術學院，為同學們帶來了『百校大講堂』系列巡講。」

吳瑕談及此處，略顯興奮，又與我們分享了晶核教育與上海交通大學（以下簡稱「上海交大」）的合作。「我們距離上海交大很近，因此我們很多活動都是與上海交大合作的。如去年10月，我們攜手上海交大舉辦了首屆增強現實高峰論壇——《AR新世界·Fresh Your Mind》。我們邀請了微軟、阿里巴巴和Epic Games等知名企業負責人來分享行業最新趨勢」。

吳瑕還向小編透露，目前晶核教育已成為上海交大的校企合作共建單位，明年將會與上海交大有更多深層次的合作。

思路清晰，晶核教育想做的原來有這麼多

一群經驗豐富的人，做志同道合的事，晶核教育並不是職業培訓市場上的生力軍，多年的相關經驗並沒有讓他們將自己的姿態擺得過高，反而更懂得根基紮實的重要性。

前期籌備：以擴大品牌影響力

作為一家開業不到小半年的職業培訓機構，晶核教育並沒有一上來就心急火燎的招生源、開班授課。其前期的工作重心更多放在了與高校的合作，以及本地社區化的建立上。因此我們看到，自開業以來，晶核教育舉辦了多場大型活動，如2017聖誕遊戲嘉年華、Global Game Jam上海站等。

晶核教育希望通過舉辦活動，來擴大其推廣其品牌影響力。「雖然我們之前在行業里已有一定影響力，但這畢竟是我們第一次在上海建立新品牌，因此我們前期會花更多的時間來做市場工作，希望通過與高校、行業的合作，為我們明年具體的工作做足準備。」

年後計劃：課程將涵蓋行業全方位

說到明年的計劃，吳瑕透露道：「新的一年，我們希望自己走得腳踏實地一些。以上海為基準，做一家能讓學生真正學到行業好內容的職業培訓機構。同時我們也希望成為一個供大家學習與分享的載體，為行業、為有興趣的人群提供幫助，這就是我們最大的成功。」

關於明年的具體規劃，吳瑕表示：「年後我們將啟動開班計劃，主要面向畢業生、有轉職需求，或有意提升自己的在職人員。於此同時，我們將開設更多相關課程，如unity開發、原畫、動畫特效，涵蓋行業所有層面。在高校合作方面，我們也會持續推進，明年我們將與更多高校建立合作關係。」

正如晶核教育簡短但有力的Slogan——「匯聚成晶，百鍊成核」那般，晶核教育的初心很簡單，就是聚集天下最好的知識，通過與大家分享知識和提供千錘百鍊的機會，將大家都打造成核心與精英。我們也希望通過像晶核教育這樣優秀的職業培訓機構，為行業不斷輸送優質人才，緩解行業人才短缺現場，助力行業快速起飛。

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