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什麼樣的諮詢顧問才能年薪百萬?

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在之前的《諮詢公司可以分成幾類》中,已經聊過諮詢公司的分類問題。

文章發出後,後台收到很多私信,詢問各家諮詢公司的薪酬。

網路上也有很多文章談諮詢公司的薪酬,但其中大部分都是從國外的求職機構如Glassdoor上摘選的國外諮詢公司薪酬水平:海外諮詢公司第一年起薪基本都在7-10萬美元之間(本科和碩士),MBA或PhD畢業後則將達到12-15萬美元

這麼高的薪酬水平在國內是不可能達到的。

因此,希望能通過這篇文章系統地介紹一下國內主要諮詢公司的薪酬水平。

Entry Level

這裡的Entry Level指的是剛從大學畢業(本科或碩士)、沒有任何經驗的畢業生。

一般title都是Analyst或者Associate。

Entry Level的薪酬Package(基本工資+獎金,部分公司還有Sign Bonus)基本可以分成三檔:

第一檔:25-30萬人民幣

主要公司:MBB,部分Boutique Firm(如ZS)等。

第二檔:20-25萬人民幣

主要公司:傳統戰略諮詢Tier 2 公司(如ATK,LEK,Strategy&等),部分Boutique Firm(如Parthenon)等。

第三檔:10-15萬人民幣

主要公司:四大,凱捷,埃森哲(非戰略部門;戰略部門略高一點)等,以及人力資源四大。

MBA和PhD

一般只有傳統的戰略諮詢公司(MBB和Tier 2)和部分精品諮詢公司(如ZS,Parthenon等)有針對海外MBA和PhD的項目。

而這些項目一般針對的也是海外Top MBA和Top學校的理工科博士生。一般的Title是Consultant(在McKinsey叫Associate)。

這些項目為畢業生提供了優厚的待遇,一般都是Global Pay。

普遍給出的待遇是:

基本薪資:14-16萬美元

簽約獎金(Sign Bonus):2-2.5萬美元

績效獎金:2-3萬美元

總薪酬可以超過100萬元人民幣。

像四大這些「大而全」諮詢公司、以及人力資源諮詢四大等級別的公司,在國內沒有特別針對海外MBA和PhD的薪酬,而在歐美地區有。

如何能夠年薪百萬

剛剛已經提到,在傳統戰略諮詢公司,基本升到Post-MBA Level就可以達到或接近年薪百萬了。

雖然在個別公司中,存在MBA和非MBA同級不同酬的情況,但也不會相差太多,總體到達年薪百萬的速度也不會很慢。

而另外一些諮詢公司,比如四大,HR諮詢四大等公司,進度就沒那麼快了。

在這類公司一般要升到Senior Manager / Director / Principal的級別,才能達到年薪百萬的級別(基本薪酬+獎金)。

一般需要熬8-10年,甚至更久。需要經歷:Entry Level - Senior Level - Manager Level三個級別後,才能升到這個級別。

之前在知乎上有個很火的問題「什麼樣的諮詢顧問年薪可以達到170萬」,其中混跡了大量的不靠譜言論。那麼,如何才能實現年薪170萬元呢?

首先,在MBB,部分的Boutique Firm(如OC&C),達到項目經理(一般title是Project Leader / Engagement Manager等)級別,年薪就可以達到150-200萬元(基本薪資+績效獎金)。

Tier 2戰略諮詢公司(如ATK,羅蘭貝格),項目經理薪酬會略低一些(100-150萬元),但2-3年之後基本就可以達到這個數字。

至於四大、凱捷等「大而全」諮詢公司、以及人力資源諮詢四大這類級別的公司,一般要到合伙人級別才能達到170萬元的水平。

當然,也有一些特別優秀的Senior Manager / Director / Principal可以達到,但總體鳳毛麟角。

—— 關於伊森 ——

前戰略諮詢顧問

現供職於上市公司戰略部

先後服務過大型央企、民企、500強外企、PE基金等各類客戶

擔任過面試官

也負責為諮詢新人做培訓

專註個人發展

這裡有乾貨的諮詢技能

也有職場感悟


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