DreambigCareer攜手1000+導師
祝全球留學生及華人精英
新年快樂、Offer多多、心想事成！
進McKinsey的人必須是
GPA高，學校好，性格佳的牛逼人物？
他說，不是。
他曾經GPA低，性格內向，班級排名下游
實習簡歷投遞無數但杳無音信
被Career Service的老師看輕諷刺
直言他完全沒有能力和資本在美找工作
面對打擊，他越挫越勇
最終在招聘季一次性斬獲四個頂尖全職Offer
並坐上McKinsey的辦公椅
他將用他的親身經歷告訴我們：
「
無論你現在深陷何種困境
要堅信用你強大的信念堅持不懈的努力
一定能幫助你拿到自己想要的offer
」
Sean 導師
教育背景：
UCLA Anderson Master"s degree
曾拿到Offer：
某頂尖投行 - Complex Securities Analyst
某頂尖金融公司 - Pricing Team Senior Associate
某全球市值最高銀行 - Credit Risk Associate
McKinsey - Junior Consultant
現任職：
McKinsey & Company - Junior Model Risk Consultant
1
曾被質疑：你根本不可能在美國找到工作！
剛來到美國時，Sean還沒有適應課業的進行方式，考試成績並不理想，加上性格內向，他在班上只能排在中下游。
對於求職，Sean也沒有多少概念。他沒有突出的經歷，還會特別傻的把不好看的成績寫在簡歷的顯眼位置。
當時Career Service的老師對他十分頭疼，每次見面必是一頓「批評」——「你的GPA這麼低，還不會Networking，也沒有實習經歷，怎麼在美國找工作？」
一項項的缺點列舉似重鎚一樣敲打的著Sean的心。
來源：Unsplash
那位老師更是直言「你不如趁早回國內找工作，美國求職是沒戲了。」
不服氣的Sean在找實習時投了上百份簡歷，但結果真如老師所言——他的嘗試都處處碰壁，簡歷投遞也杳無音信，僅有的面試還掛在了前三輪...
然而，在連環打擊下，Sean沒有放棄，他開始認真和同學、教授交流學習的內容，努力做的更好。
最終，Sean在最後一學期拿到全A，GPA升到3.9，並列全班前四獲得獎學金。
然而，這並沒有讓Career Service的那位老師改變他的態度，他依然執著的建議Sean回中國工作。
此時的Sean在心裡暗下決心，無論如何一定要留在美國工作！哪怕是為了爭口氣，也要留下來！
2
每天只睡4小時，5天內9場面試
Sean準備求職時已經是9月底了，臨近畢業，考試任務繁重，還要處理簽證問題，這些任務擠在一起，讓他感到了巨大的壓力。
為了充分利用時間，Sean決定讓自己進入閉關狀態——每天只睡4小時，其餘時間按照重要程度安排以下任務：
刷技術題
刷面試書
投簡歷
Networking
面試
期末考試準備
同時，Sean也採用了「海投為主，Networking為輔」的戰術，他選擇大量參加和大型招聘會等求職相關的活動來進行Networking，並在一個月內投遞了160多份簡歷，最終收到了20個面試邀請，還在一周5天內進行了9場面試，常常是早上飛去一個城市，晚上再飛回。
因為前期紮實的積累，Sean在接下來的一個月陸續斬獲了3個Offer，此時的他倍感輕鬆，於是計劃帶家人在美國遊玩一遍，沒想到，在這趟旅程中，他又拿下了一個Offer——頂尖諮詢公司麥肯錫！
3
厲害了，邊旅行邊拿下麥肯錫Offer！
接到麥肯錫面試邀請時，Sean正和家人在夏威夷旅遊，此前他已經和麥肯錫HR進行過一次面試。雖然已經在度假狀態，但Sean覺得這是一個很好的機會，於是他和Partner進行了Video interview，對方對他很滿意，並希望進行下一步的Office面試。
但Sean坦言現在的他正在和家人旅遊，所有行程都已經安排好了，臨時取消會有些為難。沒想到，Partner直接詢問他的旅遊行程是什麼，得知Sean下一站是去紐約，便希望他到紐約時能去麥肯錫的紐約Office進行面試，面對Partner的重視，Sean當然不能拒絕！
來到麥肯錫紐約Office後，Sean和兩個合伙人進行了面試：
一個是上次和他進行Video interview的合伙人
另一個是通過視頻連線進行面試的澳洲合伙人
兩個合伙人在面試後對Sean的印象都很不錯。兩周後，Sean成功收到了麥肯錫的Offer！
Sean就這樣在「旅行中」成為了麥肯錫精英的一員。當他帶著這樣的戰績來到Career Service時，那位曾經不看好他的老師，終於沒有再說過一句打擊他的話，而Sean也開始了他在麥肯錫的新旅程。
4
麥肯錫文化究竟是怎樣的？
Sean在麥肯錫擔任Model risk consultant，屬於Risk consulting，是兼具 Consulting 和投行 Quant risk 的一個職位。工作內容為項目制，跨市場、信用、運營、模型等各大風控領域。
在麥肯錫工作期間，Sean也遇到過不小的挑戰，比如：
有一次，我接觸到一個金融新興領域的項目，當時我現有的行業經驗和技巧都不豐富，對這一領域完全不了解。客戶前前後後總共給了大概四五千頁的資料，而這個項目必須要在八周內結束。
也就是說我必須從零學起，那時候一股腦兒的投入到這個項目中，鑽研資料，搜集信息，請教前輩。終於對這個領域合規的要求、模型的要求、客戶的要求、項目的要求都了解透徹了，最終項目完成的十分通暢，我也體會到了巨大的成就感。
在麥肯錫工作至今，Sean對麥肯錫的文化有了很大的感受：
追求效率
麥肯錫對效率的追求是自上而下的，不論是工作效率、時間效率還是溝通效率都很受重視。相應的，麥肯錫的員工也有著交流和溝通能力強，時間利用效率高的特點。而中國學生多習慣了走「好學生」的路線，在英文環境下的有效交流很少，這方面優勢並不明顯。
扁平化的管理
在麥肯錫，Entry level的員工在項目中如果有任何問題，都可以諮詢你能找到的任何人，無論對方級別如何。麥肯錫有一個全球的合伙人庫，無論碰到什麼行業或領域的問題，都可以和這些合伙人Schedule一個15-30分鐘的電話會議，諮詢對方的意見。
對於那些想要進入麥肯錫，或者其他頂尖企業的同學，Sean這個過來人也有很多經驗分享。
5
「三大管理」助你斬獲精英Offer！
從留學到求職再到工作，Sean認為學會管理非常重要。在時間緊任務重時，他都依靠著良好的管理能力讓自己順利度過。這些管理具體可以細分為以下部分：
時間管理
學會做Priority list，分清任務的輕重緩急，合理分配自己的時間。同時要注意休息。Sean之前雖然每天只睡三四個小時，但只要疲憊的時候他都會選擇回家睡覺，休息好後再進入學習狀態。
效率管理
在最適合的時間做最適合的事情。比如說期末複習和求職準備所需要的能力和狀態是不一樣的，那麼就應該根據自己狀態來決定做什麼，保證效率的最大化。
期望管理
在美國求職其實是一個漫長、艱辛、痛苦的過程。一般情況下，投簡歷的數量、收到面試的數量和拿到Offer的數量比例是100:10:1。如果填一份簡歷需要20分鐘，那麼光投簡歷就需要2000分鐘，還不算上前期準備後期Follow up的時間，因此，在美國求職是一場持久戰。
在這個過程中，前期會不斷收到來自各個企業的拒信。管理好自己的期望，知道收到拒信是一件非常正常的事情，就會有一個良好的心態。期望管理就是通過降低在求職過程中的期望值，積累正面情緒，這對於高壓下正常的學習和工作都是有幫助的。
在DBC擔任導師以來，Sean也發現了很多同學在求職時臨時抱佛腳，對求職技巧不了解，不懂「套路」，這讓他彷彿看到了當年的自己。而Sean也以過來人的身份幫助了越來越多的同學找到方向，走上了求職的正軌。
「越是有人覺得你不行，就越要努力證明你可以！」Sean明白，很多同學在留學和求職時都會感到迷茫，甚至自卑，或者像他一樣，在異國他鄉承受輕視和打擊。但正是這些挫折，讓他有了走出桎梏，迎來新生的勇氣和衝勁，實現了自己進入美國頂尖企業的夢想！
痛苦是黎明的前奏，相信每一個你，都可以用一口不服輸的氣，不懼磨難，超越期待！
——Sean
麥肯錫春招實習已經放出！
可能是最後一波實習崗位！
2018 諮詢行業搶Offer大戰，如何才能脫穎而出？
來源：麥肯錫官網
年薪百萬的MBB到底怎麼進？
Case interview有哪些套路和技巧？
想進諮詢行業，應該如何自我規劃？
預約Sean導師，聽過來人的直接經驗和行業信息！
向微信小編私信關鍵詞【預約Sean】
即可了解DBC和Sean導師能在諮詢求職路上怎麼幫你
※自學成一個年薪12萬刀的Data Science人才僅需十分鐘？
TAG:DreambigCareer |
