如何做一名具備先進性的優秀員工

所謂「先進」，是先行、先導、先鋒的意思。所謂企業員工的先進性，是指公司中的先進分子順應時代進步潮流，代表和實現公司各種思想和行動的集中體現。

要想具備先進性，成為一名優秀的員工，需要做到職業化。21世紀職場員工必備的基礎條件就是職業化，如果一個員工身上任何沒有職業化色彩，那麼幾乎可以肯定這個員工在公司中是不起太多作用的。

職業化就是員工工作狀態的標準化和規範化，使員工的知識、技能、觀念、思維、態度、心理等符合職業規範和標準。員工的職業化程度是員工職業生涯可以持續多久、到達什麼樣的頂峰和取得什麼樣的成就起著決定性保證。非職業化員工即便是身在職場，多數也不過是濫竽充數，非但績效不高、狀態不佳、境界低下，更是企業發展的關鍵性瓶頸。

從企業的戰略角度來講，員工的職業化是企業與企業之間的較量以及企業與國際化接軌的先決條件。我們必須知道，高素質的職業化員工是企業發展與創新生生不息的動力，是企業品牌化經營及打造軟實力的重要基礎和依靠。失去了員工的職業化，那麼，企業發展不但腳步緩慢，更是極難突破的一個瓶頸。

職業化體現在一個人能用陽光的心態展開職業化工作生涯。接受工作的一切，而不僅僅是益處和快樂。還要具備職業化的表情，一定記住時刻保持微笑。即使贈品是一張紙，顧客也會高興的，如果沒有贈品，就贈送笑容。

要想具備先進性，成為一名優秀的員工，需要成為學習型人才，因為不會學習的人，就會停滯不前，就沒有競爭力，哪來的先進性！

在現在的職場上，不管你從事的是哪種行業，沒有知識總是很可怕的，不繼續加強知識和技能的深化更是可悲的。因為這將意味著你喪失繼續前進的動力，意味著你很難對周圍發展的事務進行理性的分析和理解，意味著你將失去人生的方向，逐漸被更多掌握新知識和擁有新技能的人所取代。

要想具備先進性，成為一名優秀的員工，需要成為忠誠於公司的人。忠誠源自感恩，忠誠成就自我。忠誠是義務，更是使命。面對誘惑，能夠堅守自己的職業操守的人難能可貴。現在，很多公司，其實不缺乏人才，而缺少的就是能夠與公司及公司榮辱與共、同舟共濟的人。有些人，公司有一點風吹草動，想的不是如何幫助公司渡過難關，而是一門心思在思考自己的退路，這樣的人，也許能夠找到一份工作，但是，永遠也無法獲得卓越的成功。

忠誠於公司的十大理由：１、因為你是公司的職員；２、給予公司忠誠，你才能得到公司忠誠的回報；３、公司發展了，你將得到更多的回報；４、你的個人價值，只有通過工作成果來證明和體現；５、忠誠是造就你的職業聲譽和個人品牌最重要的因素；６、公司給你一個飯碗，一個發展的機會，一個施展才華的舞台，你應當感恩；７、只有忠誠於公司，努力地為公司工作，你的才華才不會浪費，不會貶值，不會退化；８、只有忠誠的人，才能夠找到歸屬感，公司是你工作的歸宿；9、忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役；10、沒有人喜歡不忠誠的人，沒有哪一個公司歡迎不忠誠的員工。

員工對企業的忠誠受益的並不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。忠於個人不等於終於組織，忠於組織不等於忠於職業，忠於職業不等於忠於信念。

因此，我們要想具備先進性成為優秀的人才，首先要職業化、同時要善於不斷學習提高自己，還要忠誠於自己，忠誠於企業。

（部分圖片來源於網路）

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