職場老油條提醒：領導最討厭這四種下屬，有你嗎？

在職場上，千萬不要成為領導討厭的下屬，那不僅是對你的不信任更是影響自己前途的行為，職場老油條提醒大家，下面這四種下屬是領導最討厭的,對照一下，看看有沒有自己？有則改之，無者防P之。

【1】耍小聰明，自作主張的人——這種人在領導不關注的時候，遇到一些棘手的情況，不是主動的向領導請示彙報，而是耍小聰明，覺得應該這樣做，於是自作主張的改變了領導的決定，直到事情發展到沒有辦法掩蓋的惡劣地步，才會把事情暴露出來，這種人，看似是耍了一點小聰明，但是往往會壞了大事，所以領導對於這種不聽話的聰明下屬是比較討厭的。

【2】動不動就代表大家給領導提意見和要求的下屬——這種人動不動就拉著大家，一起向領導提意見和要求，實際上就是為了達到自己的目的，而串通大家。這種人的鼓動能力很強，具有很強的煽動性，有時候為了達到自己的目的，不惜動用卑鄙的手段，所以領導對於這樣的下屬，防範的心理非常強。

【3】能力很強，但就是不合群的下屬——這種人在職場上也很常見，他們個人的能力非常的突出，幹活和辦事都是一把好手，就是喜歡獨來獨往，總是看不起身邊的人，不願意和身邊的人交往，所以成也蕭何，敗也蕭何，出業績的是他們，最後壞事的還是他們，所以領導對於這種下屬，也通常意見一大堆。

【4】好攬事，但也容易拖事的下屬——這種下屬積極性比較強，喜歡攬一些事情以向領導示好，可是自己的能力有限，有一個很不好的習慣，那就是懶的事一大堆辦的事兒卻很少，總是拖拖拉拉的。他的思維也很簡單，就是先把事給佔了再說。對這種下屬領導有時候哭笑不得。

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