中層領導禁止在下屬面前說這四句話，否則必被出賣

作為管理中堅力量的中層領導，說話辦事的時候一定要前怕狼後怕虎的謹慎，切記不可膽子太大，哪一點做不到位可能就面臨著很大的壓力，所以一定不要在下屬面前說下面這四句話，否則的話會快速的被出賣。

【1】提前透露信息的話——暫且不說你違犯了組織紀律，就說提前透露公司信息的話，給你帶來的負面影響，就讓你受不了。很多人覺得和自己認為很踏實，放心的人，提前透露一點消息，好讓他有一個心理準備，可是你哪裡知道人心隔肚皮，你這邊剛說可能整個公司的人都知道了，你便會陷入到被動之中，要知道你的下屬和他的同事之間的關係是很複雜和敏感的，所以這種話還是把它爛到肚子里吧，等到需要公布的時候，再統一的向大家說。

【2】含沙射影批評與表揚的話——很多中層幹部不願意提某些人的名字進行批評，總是含沙射影的，比如說在會議上，或者在公眾的場合下說某某人犯了什麼樣的錯誤，如果再不改正，要對他實施什麼樣的措施等等，看是你說的很含蓄，實際上大家都會對號入座，與其這樣，還不如直接提出來個人的名字來的更直接，要麼不說，要麼就直接說，這種方式會讓大家產生更多的猜想，往往會讓你含沙射影的對象，更加無地自容，從側面對他的自信心是一種打擊，所以還是要採取正確的批評方式，比如說私下溝通，單獨交流等等。

【3】自己很牛逼能力很強的話——很多中層領導都有光輝的歷史，自己在基層崗位上做的也很優秀，於是，經常在自己的下屬面前吹牛逼，說自己能力很強，啥都會，如果你的下屬跟你來一句，既然你這麼能幹，要我們這些人幹什麼呢？要不然我的事情你也幹了得了。他們可能不會公開的向你說出這些話來，但是在心裏面一定會這麼想，所以還是要低調一些，別凈說這些，胡扯八裂的話。

【4】標榜對下屬了如指掌的話——很多中層領導面對團隊中出現的問題，總是標榜自己，對下面的情況了如指掌，小編問你，你真的了如指掌的情況下還會出問題嗎？你早就預防了，大家又不傻，你這話就是自己在給自己打氣，把大家當傻子而已，所以，這樣的話，不僅不能讓大家更好的去迴避問題，糾正問題，而會讓大家覺得，你就是在這吹牛逼，你根本不知道下面的情況，說明你內心很虛，所以這種話最好也不要講。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！