我勤奮，不等於我上進。我努力，不代表愛助勤！
各位同行，新年快樂。我想說的是，我並不快樂。
我是地鐵公司某專業部門一線員工，不過在管理崗助勤。局內人都明白，助勤就是在領導身邊，幫忙幹活的那種角色。
在公司，我主要負責部門範圍內員工人力信息管理、兼任部門工會工作，當然，還有通訊稿宣傳任務，另外部門工作有空缺、需要人出力（實習生入司各種信息表格、員工體檢需辦理的手續、現任領導以及未來的領導們各種會議所需總結、分析、報告等整理、甚至部門聚餐、郊遊的提前準備工作）的情況也是由我上……
在部門裡助勤差不多3年，我越發厭倦。一線崗位的同事覺得我坐辦公室輕鬆，偶爾會對我放放冷眼；同樣處在一個辦公室里的同事只顧自己，對我所承擔的勞累避而不見。
回想自己入司之初，當時如果沒那麼勤奮、努力，或許現在我會和其他同學一樣，做一個快樂的一線地鐵人。然而事與願違，既然已成定局，我唯有負重前行，咬牙等待下一個轉折點。
3年前，我作為一名校招入司的童鞋，進入了地鐵公司。
在學校時，我就是學生會的幹部。短暫3年的大學生涯，獎狀、獎學金沒少拿，我也養成了保持自己處於「優秀」狀態的習慣。
因此，在進公司之時，我也理所當然帶著這些「光環」被領導注意。實習期間，我拿出了一如既往的幹勁，肯學、肯干、肯表現，不出半年，便在團隊里顯得出類拔萃。
也就是那時被部門裡的一位師姐盯上，她就在部門裡助勤，之後，她便開始教我做一些部門級的工作。
有了「管家」師姐的幫助，我在單位中的成績從拔尖變得更誰也無法撼動。除了一線崗位里的寥寥工作，我也試著幫著她寫寫文章、做做表格等其他打下手的事。
那時候，我覺得大師姐待我像親妹妹一樣，常在領導跟前說我好話，有什麼評優、評先都大方讓給我。
年末，各種評優、先進、榮譽都花落我家。我在單位里拿了「大滿貫」心裡倍感美滋滋，大師姐因為要生寶寶，休產假，大半年後才會回部里，所以安排我暫時頂替她的位置。
入司一年，我就脫離一線，到了部里。一帆風順的我覺得自己是最幸運的地鐵員工。
朝九晚五、不必熬夜、逢年過節能回家陪父母，同學們對我也甚是羨慕。
然而，快樂的日子總是稍縱即逝。
首先，辦公室里的工作並不是想像的那麼簡單。遇上臨時統計全體員工信息情況的工作最是煩惱，原本3-5分鐘就能搞定的事，下邊的同事總是能拖到最後一秒再交來，有時還要我手把手牽著才能完成，而且交來的東西不是格式不對，就是信息有誤，真懷疑他們是不是腦子進水！
在部里，我屬於初來乍到，年紀最輕。辦公室里那些前輩大媽、大叔們有時會借故要接孩子還是看病，提前離開，讓我幫忙頂一頂。有時領導交接下來的事務，但凡是空缺，沒指明誰幹的，他們也會故意裝作不知道，反正最後背鍋的也是我沒跑。領導交代的東西，我不敢不從，那些老前輩拜託的「忙」我也不懂拒絕。
自從在辦公室里助勤，我也不能憑自己興趣、心情幹活兒了，原以為「升職了」就可以步入正軌，準點下班，事實並非如此。
脫離一線後，員工能不能下班，就取決於手裡的活兒有沒有幹完了。有時候，員工信息老晚才交來，我就得再多留一會兒，弄好才離開；有時候，部里的文章發表量不夠，我還得催著下邊的人趕兩篇給我，然後再把那些寫的跟「翔」一樣的文章改的似模似樣才敢往上遞；曾經在一線，我只要把工作做的稍微好一點，就能得到獎勵，而現在在部里，我即使做到99分，也得跟著被考核。
這就是區別！
曾經玩的要好的閨蜜們，由於時間上不重合，關係也漸漸變淡了。在一線崗位的她們，習慣了錯峰逛街。那個時候，我正在上班呢。下班時間她們要跟約飯，我卻還要加班呢。
原以為到了部里，坐進辦公司，自己也算陞官了，實際並不是；以為助勤兩年就能轉崗成為真正管理者，事實上也並非如此；幻想在部里工作可以越發有勁，豐富自己，也並不見得。
真實情況往往是：在部里，我仍然是一線員工，工資沒漲，遇上晉陞考試等我一樣得惡補一番，硬著頭皮上陣；轉崗更是遙遙無期的事，在地鐵公司，缺一紙文憑就真的低人一等，即便後期補上專升本公司也不會認同。即便條件充足，能力過硬，還有一堆關係戶在守株待兔，踩你上位！看不到的希望，做不完的工作讓我在這裡越發無力，想走走不掉，就只能乖乖就範，習慣這樣的角色。
那年10月，我總算等到了自己的年休假。工作交接完畢，終於可以放鬆一次。我和男盆友在三亞吹著海風、揉著細沙，準備自拍的時候，來自公司的電話還是打來了。
「什麼什麼臨時工作下達，麻煩你抽空處理。」
「哦……」（辦公室里的人也太特么不靠譜了吧！）
儘管被打擾了那一會兒，只耽誤了休假一天，我還是耿耿於懷。
晚上在酒店，男盆友心疼我還在加班，問我有什麼可以幫忙的。
我說：「你會寫文章嗎？」
「不會」
「你會做表格嗎？」
「不會」
「你會把這一堆文件挑出重點，濃縮成一份文檔嗎？」
「我可以試試！」
「算了，你去幫我倒杯水吧。」
「好勒！」
年休假一晃而過，我回到了部里。交接回來的不止是本屬於我的工作，還有積累了一周毫無進度的爛攤子。
沒了年休假，我知道自己該收心了。就這樣忍氣吞聲、任勞任怨幹了幾個月，撐到了我的大師姐終於休完產假回來。
她回來，我能回一線了嗎，我又能做回那個快樂的一線工人嗎？
事實證明，我又天真了。
領導的安排是我和大師姐一同助勤，原先的事務各負責一半。
分配工作的時候，我還想著，反正比現在都會更輕鬆一些。大師姐也有恩於我，我還是願意多分擔一點。然而2分鐘後，我便被無情打臉。
大師姐說現在的工作於以往變化太多，建議讓我按部就班，別動了。她自己會慢慢學著做，讓我別一下就甩一堆事給她。
天哪，這是她嗎？還是我認識的那個人嗎？怎麼生個孩子回來，也變得和其他老油條一個樣！？
我失望加絕望，現實的冷漠讓我痛恨這個地方。
年底，又到了評優、評先的時候了。在部里，我是最勤勞的、工作量最大的，這無可非議。但同事們都以去年我已評過優秀為由，直接建議領導將我除名。
領導很是為難，決定辦公室內部民主投票。
我特么就呵呵了，這個辦公室里，誰跟誰是小團伙，誰不清楚。最終結果不言而喻，某某人高票得勝，我慘遭淘汰。
第二年，部里內部招聘管理崗人員。很多同事都踴躍報名。
大師姐由於出勤率不夠，不能報名。（嘻嘻，活該！）
我由於學歷低、工齡短、長得丑等原因，也不能報名。
最後得勝者是一個外專業的同事，誰也不認識。據說是關係戶、也有說是實力所致。算了，反正跟我沒關係，我依舊原地踏步，做那個勤勞的打雜小妹。
2月14日，情人節。我和男盆友看了那部口碑很好，但我們都欣賞不來的《愛樂之城》。他借著電影悲催的結局也給了我一個悲催。
「我們分手吧。」
這一刻還是來了，其實也在情理之中。自從助勤以來，同學們都議論他配不上我，家裡人以為我這是升職，可以找個更好的。各種外界因素，讓我們的關係變的越來越不樂觀，他變得越來越不自信。他曾是學校里的遊戲一霸，帶著一幫兄弟carry全場的大英雄，當時的我也正是迷上他的領袖氣質。
然而上班之後，沒人再關心誰是遊戲王，我的時間被鋪天蓋地的工作佔滿，也無暇再和他約會。
「好吧」我回答。
其實我想告訴他：不要！我只剩你一個了，我只是助勤，還算一線員工，我們結婚也是雙職工，我們以後可以過的很好，我家裡人還是很喜歡你的，只是嘴上愛說閑話而已。你不笨、你很棒，你的長處只是在地鐵里沒那麼顯眼，他們不知道，但我知道……
一堆話都跟著眼淚倒留進了肚子，我不懂拒絕，這個缺點或許會害我一輩子，我就是改不掉。那晚我們匆匆告別，他回家lol了一晚，我回家哭了一夜。
自從到部里助勤，我失去了太多東西。友情、愛情、自由……有人說至少作息時間規律了，朝九晚五不加班，那是你沒看到我加班加點到深夜的時候；有人說我得到了很好的鍛煉，與同批次的同學相比，見多識廣，能說會道，那我要問一句：這有卵用！
如果可以，我願意拿我現在的一切跟一線員工交換。我願意犧牲逢年過節陪家人的時間，換來白夜休休的作息；我也想像閨蜜們那樣，工作沒做完，可以交接給下一班的同事搞定；我想寧做雞頭也不當鳳尾，在基層團隊，不做表、不打雜、不寫文章，每個月挨幾個不痛不癢的考核也不會缺斤少兩；我想要和男盆友遊山玩水，不被公事打擾，順利領證，做一對幸福的雙職工！
這才是我想要的生活！我勤奮，不等於我上進，我努力，不代表愛助勤。
失戀後的第二天，我想主動見領導，申請回基層。走到門口，領導看見了我。
「正好要找你，進來。」領導叫上我。「這些天辛苦你了，組織決定讓你向黨組織靠攏，你下去準備一份入黨申請書，找一介紹人吧。」
「感謝領導賞識，這個機會讓給別人吧。我想回一線學習鍛煉。」這一句話，還是沒膽講出來。我感謝了領導，下去準備入黨手續了……
其實以前也有助勤員工被退回一線的情況，原因要不是辦事不力就是犯了大錯，我曾經也想過，要不挑個時間玩一次「失誤」將自己打回原形，然而這個想法自萌生至今依舊只是個想法……
這一年，又一批新員工進公司。我開始像大師姐那會兒一樣，物色可以幫我打下手的接班人。
這樣的人在實習生中，似乎很容易就能發現。我一瞅就有好幾個，不過考慮到培養效率，我最終還是只認了一個「妹妹」！
從她身上，我似乎看到了當年的我，稚嫩、天真、單純、愛表現。
就這樣，我也開始像那年大師姐帶我一樣帶她，能讓她表現的地方，盡量表現；能讓她受褒獎的時候，儘力爭取；她沒幹好的部分，我負責填坑，論功行賞之時，即使力排眾議，我都要把她推薦上去。
她覺得我就像她的親姐姐，待她太好，無以為報。
「你別臭美了，我們只是利益關係，以後你翅膀硬了，記得幫我做事！」這是我對她說的原話，也是我和大師姐不一樣的地方。也許是基因的緣故，我為人老實，心腸不算壞，算計人的事我始終干不出來。所以對這個晚輩，我唯有開門見山跟她擺明了我的目的。
「師姐，我喜歡你的幽默感！」
天啦，幽默感，我是認真的好嗎？OK，反正橫豎都是你，以後可不準翻臉不認人啊。
這一年來，我一把屎一把尿的栽培她，比親媽還親媽。她也很是配合，勤奮努力的勁頭片刻未減。在她身上，我看到了希望、曙光，認定了將來她必能獨挑大樑，把我順利解放！
到了年末，地鐵公司內部架構調整。我們部從一個部門變成了兩個分公司。
我在一分公司繼續助勤，她在二分公司直接聘為了助理（她是本科生）。我們從師徒關係成為了競爭對手，嘔心瀝血培養了一年的接班人與我分道揚鑣。
「感謝師姐這一年來的照顧，以後我會好好乾的！」她還是那麼天真、善良、友好。
然而我內心只有一萬句MMP！
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