在找到新工作之前，先別忙著炒掉你的老闆

在年輕人中間比較流行的一個辭彙叫做「備胎」，一般是「備選男朋友」的意思，在了解一個辭彙被時代賦予的新內涵的同時，我們也不妨多想一下它的本來意義以及為什麼會成為「備選男友」這個延伸。

實際上，在「備胎」被廣泛應用之前，「騎驢找驢」是長輩們比較容易「教育」晚輩對待工作和社會的方式。大約是始於上個世紀90年代吧，因為在這之前，找工作還是一件很封閉的事情，社會招聘也不是那麼多……

獨生子也好、嬌生慣養也罷，現在的年輕人越來越有自己的性格是一個不爭的事實，都說就業是一個雙向選擇的問題，但是恐怕直到今天，這種「雙向選擇」才成為現實：老闆們會根據自己的心情解僱員工，而員工也會因為自己的心情而「炒掉」老闆。

或許，快樂真的是人生最重要的組成部分，為了快樂本來就該把一些世俗功利的東西丟在一邊，但是，恐怕沒有錢也不會太快樂吧，特別是對於那些想要自立的年輕人而言，財富自由應該是終極夢想之一了吧！？

除非你有買房子、移民……等一次性大規模開銷的需求，對於大多數人來說，我認為「攢錢」固然重要，但是擁有「隨時可以找到滿意工作」的能力才是年輕人最有用的「法寶」。也許你暫時沒有錢，但是在需要錢的時候總可以找到合適的工作讓你賺到錢，這會讓人有一種沒有後顧之憂的優越感，而且這種優越感會慢慢進化成——自信。

說到「自信」可能就比較容易理解一些了，怎麼才能具備足夠的「自信」呢？可能的答案之一就是——擁有足夠的「備胎」。

惰性是人類的天性之一，我所見過最勤快的人，也不過是「在自己想要換工作時才去找新的工作」，而對於大多數人而言，不到真正有了崗位危機（或者剛好有關係推薦一個新的工作）的時候是不會「思變」的。或許企業希望每一位員工都有著百分之百的忠誠度，希望在企業解僱他們之前員工不會「見異思遷」，但是處於雙向選擇之中的員工是不是也應該這麼想呢？

有一句笑話是這樣說的：工作就是為了錢，不要和我談理想，我的理想就是可以不用工作！既然人們是為了錢而工作的，那麼即便是對企業有忠誠，這個「忠誠」也應當是有「度」的。為自己的工作多找幾個「備胎」，實際上並不應該上升到「道德」的高度，在工作、工資方面有更高的追求，實際上才是一種對自己負責的表現。

找到新的、滿意的工作肯定不是一件容易的事情，但是你不去找，工作永遠不會自己送上門來，因此，對於還在打工賺錢、特別是那些認為自己還年輕的人來說，最起碼要做到的，就是認真地、不停地修改自己的簡歷，並且要不停地發出去以求得到更多的面試機會，這其中有兩點是必須要思考清楚的：

第一是不要把面試機會當成就業機會，參加面試的價值在於知道現在用人單位對人才的需求點在哪些方面，自己的能力和簡歷還需要哪些補充，在不斷地面試中提升自己與工作單位接觸的技能，對於「隨時可以找到好工作」有很大幫助。

第二是一定記得面試的職位和工資都要高於現在。如果是下崗之後再去找工作。那麼很有可能因為各種壓力而「湊合」，而在工作中去投遞簡歷、面試，因為少了壓迫感，可以讓自己更放鬆地去討價還價，這樣也許反而可以幫助自己更上層樓。

什麼事情都是說起來容易做起來難，在位工作找「備胎」方面，人們最容易犯的錯誤之一就是不去修改自己的簡歷，本著提高成功率的原則，實際上你不但要經常修改自己的簡歷，而且最好還要準備多份不同的簡歷，以投遞給不同的崗位。

理論需要實踐去檢驗，從現在開始，去改簡歷、去投遞、去面試，相信在你參加過十次面試之後，你會體會到本文的價值！

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