國際化視野聚英才 杭州最高1億元吸引外國人才

浙江在線2月27日訊(浙江在線見習記者葉錫挺)G20杭州峰會之後，美麗的杭州享譽海內外，在城市發展上，杭州目標是國際化大都市。國際化發展需要國際化的人才，記者從今天召開的杭州市人才工作相關會議上獲悉，近期，杭州市委、市政府出台《關於加快推進杭州人才國際化的實施意見》(下稱《意見》)，這是繼2015年出台杭州「人才新政27條」、2016年出台杭州人才「若干意見22條」後，又一重大人才政策。

據悉，《意見》主要提出「全球聚才十條」和「開放育才六條」等，人才引進來和送出去相結合。對外國人才進行細化分類，在杭創業資助最高可達1億元人民幣；建設國際人才創業創新園，吸引國際人才；實施「杭州國際化人才培養工程」，建立多元化人才評價體系，力爭本土人才國際化。

人才「引進來」

最高資助一億元

「《實施意見》聚焦創新更具競爭力的國際人才引育留用機制，重點圍繞外國人才引進和本土人才國家化培養。」杭州市委組織部部委、市委人才辦副主任陳宇說，這次杭州出台的人才政策在很多方面進行了改革和創新。

記者了解到，本次杭州出台的人才政策聚焦國際化。其中人才「引進來」可歸納為「全球聚才十條」，重點傾向對外國人才招引、創業創新支持等。

全球引才，杭州這次下了血本。外國人才攜項目來杭創辦企業，符合杭州產業發展導向的，經評審給予20-500萬元人民幣不等的創業資助，特別優秀的人才項目可「一事一議」，最高給予1億元資助。

此外，外國優秀留學生畢業後可直接在杭就業，新引進到杭州工作的應屆外籍人才享受碩士每人2萬元、博士每人3萬元的一次性補貼。獲得市政府「錢江友誼獎」榮譽的外國人才給予5萬元資助。

企業引進外國高層次人才所支付的一次性住房補貼、安家補助、科研啟動經費等費用，可按規定在計算企業所得稅時扣除。為杭州引進國際頂尖、領軍人才和團隊的個人或者中介機構，最高可獲得30萬元的引才資助。

現金獎勵，是杭州引進外國人才看得到的方法，當然，來杭的外國人才無論是就業還是創業，都是「軟著陸」。在搭建平台上，杭州不遺餘力在投入。在生活上，外國人才在杭可享受七項出入境便利政策，包括申請在華永久居留、出入境簽證、居留許可、口岸簽證等於於北上廣深同樣的出入境便利政策。

加快外國人才在杭生活配套設施建設，解決外國人才長期留杭的後顧之憂。到2022年杭州市將累計建校10所，滿足在杭外籍人員子女入學需求；打造一批國際社區，今年底建立30個國際社區示範點，到2022年實現城區國際社區全覆蓋。

平台上，杭州將建設國際人才創業創新園，入園按照標準可獲得最高500萬元的扶持資金。

另外，在創客天下杭州市海外高層次人才創新創業大賽中，將舉辦外國人才專場，讓外國人才有展示的舞台。

值得一提的是，本次新政探索還將以項目崗位形式面向海外選聘急需的高層次外國人才，到專業性較強的機關、企事業單位工作。

人才「走出去」

大學生更多機會出國學習

本土人才國際化培養，是這次杭州人才新政的另一重頭戲，「人才走出去可歸納為『開放育才六條』，重點對推進本土人才的國際化培育提出了意見。」陳宇表示，充分開發利用國內國外兩種人才資源，形成「聚天下英才共建杭州」的局面。

本土人才國際化重點在打造平台上，據悉，杭州將實施「杭州國際化人才培養工程」，主要是針對企業家、專業技術人才、高技能人才、教師、醫務人員等系統開展國際化能力培養。比如在「杭商學堂」開設企業家國際化能力培養課程。

擴大人才國際交流便利，合理安排高校、科研機構、國有企業、教育、醫療等科研人員因公出國(境)開展學術交流與合作。

在資金扶持上，杭州鼓勵本土人才參加各類國際技能競賽，最高可獲得50萬元的資助。

另外，定期公布一批金融、稅收、法律、裝備製造等國際公認的行業資質證書指導目錄，對取得資質證書的人才給予每人2萬元的資助。

「引進來和走出去相結合，杭州還將搭建兩類人才的交流橋樑。」陳宇介紹，杭州將鼓勵市屬高校派遣中青年學者到海外訪學，支持與世界一流大學開展師生互派互訪。據悉，未來高校或開設企業科研人員國際化培養課程。

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本文轉自：溫州網 66wz.com

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