工齡竟然比崗位影響大？養老金最新計算方法

你退休能拿多少？

2000吧，

怎麼這麼少

我崗位不好啊，車間工人！

哎呀我也不知道他們是怎麼算的！

不聽不知道，原來那些即將退休或者已經退休的大爺大媽們對養老金政策有這麼多的困惑和不解！

今天查閱就來好好科普下，養老金里的誤區。

「養老金大家一樣多好」

說這個養老金現在不好，最好是大家開的都一樣才公平。體系內的，高收入人群和農民都應該有一樣的退休金嘛，大家都為社會做了共享，這樣社會才平等啊！

這裡面最根本的問題就是，養老金髮的錢是從哪來的。

社保法規定養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

也就是說，在國家補貼的基礎上，還要每個人交錢來維持基金運轉。只有交的錢多了，社保基金才能有效的運行下去，幫助更多的人。

而多繳多得可以有效激勵人們多交社保。況且，多付出的的多收穫，這難道不是公平么?

「為什麼20年的工齡比我30年工齡的拿的養老金還多？」

首先，我們要明確一個概念：工齡啊，指的是工作時間，單純的工齡和養老金是沒有直接關係的，只有經過勞動局認可的工齡才可作為「養老保險視同繳費年限」，也就是「視同工齡」。

與養老金計算掛鉤的是繳費年限，而繳費年限又分為社保繳費年限和視同繳費年限兩部分，所以，工齡並不等同於繳費年限，自然也決定不了養老金的多少。

什麼樣的人有視同工齡呢？92年前在國營企業上班的工人，14年前在企業事業單位工作的職工，現在還有視同工齡的有軍人，部分公務員他們是不需要繳納社保的！

假設王叔有30年工齡，但是有12年都沒繳納養老保險，那麼等於王叔的繳費年限為18年；而張伯伯有20年工齡，繳納養老保險年限也是20年，那麼，張伯伯的退休後的養老金比王叔多，也就很正常了。

退休後養老金最新計算方法每個月能領多少錢及怎麼領取？

真正影響你退休工資的是你個人累計繳費年限+養老金基數+當地職工平均工資+養老金個人賬戶金額。

退休時養老金：

由基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金 （96年前沒有繳納社保，按視同工齡計算）組成。

基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%

過渡養老金=全省上年平均工資×（96年以前工齡）×1.3%。

（96年前沒有繳納社保，按視同工齡計算，過渡性養老金只限符合條件的部分人群）

個人賬戶養老金＝個人養老金賬戶／本人退休年齡相對應的計發月數。

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