春節後第一天上班就被辭退，就是因為搶了一個老闆發在群里的紅包！

一個朋友跟我吐槽，說年後上班第一天就被老闆開除了，說老闆太陰了，怎麼回事呢？

楊可在一家P2P公司上班，就是我們所熟知的第三方理財公司，楊可是個「理財顧問」，其實就是銷售，不斷的去拉客戶，向客戶銷售自己公司的理財產品，讓客戶把錢投進來。所以理財顧問銷售的好不好直接關係公司能不能進來錢，能活多久。老闆很重視，春節後上班第一天就召集所有的理財顧問開會。

老闆在會上重申了公司的返利回扣政策和這個季度的業績指標，再次強調了一些考核紀律，比如讓大家每天必須轉發公司公眾號的文章和在朋友圈展示公司業績有多紅火（真的假的都可以），在公司時不能玩手機，外出見客戶必須跟副總打招呼，等等。

開完會回到座位上，楊可打開微信正準備轉發一個公司公眾號的文章，發現工作的微信群里老闆發了一個紅包，楊可心想，這是老闆為了鼓勵大家，給大家打氣吧。於是順手點開，一看是15塊。他也沒當回事，轉發完文章後就開始準備給客戶打電話了。

過了一會兒老闆把楊可叫過去，說剛剛強調的紀律，上班時間不能玩手機，剛說完就不遵守。然後就讓楊可走人。

楊可愣住了，半天才回過神，說，老闆，您這個紅包不是為了新的一年給大家打氣的嗎？

老闆說，是，但你可以下班後再搶啊！上班時間的鐵律就是不能玩手機！

楊可心中一萬匹草泥馬奔騰而過，老闆真會坑人啊！太陰了！掙扎了半天沒辦法只好走人了。

（小提示: 大家在投資P2P或者其他理財產品時一定要萬分注意、千倍小心，不要因為理財顧問把自己家產品吹的天花亂墜就輕易相信和購買，尤其是一些小的P2P公司。切記：理財投資需謹慎！）

你們有碰到過類似的事嗎？如果你是楊可，你會怎麼做？歡迎一起交流。

你是怎麼看待外賣送餐員的呢？你跟他們打交道多嗎？是否投訴過？歡迎在評論區留言，一起交流！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！