寧花幾十萬，也要進銀行做兩三千的工作，原因在這裡！

有些人寧花幾十萬，也要進銀行做兩三千的工作，深層原因在這裡！

為什麼有些人寧願花幾十萬元，也要進銀行做兩三千元的工作呢？可能很多人未必有這種感覺，但是要知道，在很多地區，這種現象不僅真實存在，而且甚至父母還逼著孩子拚命往銀行里擠呢，你知道為啥嗎？

1，用錢買穩定。假如在私企，工作到一定的年限可能面臨裁員的危險。比如著名私企華為，都被傳出35歲以上的老員工可能陸續被裁員的危機；假如在外企，即使福利再健全，同樣會遭遇到被裁員。尤其近幾年國家民族品牌崛起。外企裁員或者退出中國市場的消息屢見不鮮。那麼銀行就幾乎不存在這樣的危機，只要沒有犯大錯誤，哪怕工作能力有限，也能在崗位上混日子。所以大多數父母願意為一輩子的穩定而買單。

2.用錢買待遇。假如在私企，收入有可能很高，但是老闆讓你加班你就得加班，而且往往沒有加班費。於是，按照時薪計算的話，根本不算高收入。而在外企，雖然加班等工資都會按照國家勞動法計算，但是外企競爭激烈，今天拿到的錢，未來不一定拿得到。從長遠來看，收入可能斷層。

而銀行幾乎沒有這方面的危機，穩定的收入，並且準時上班下班，即使退休後，每個月還有可靠的退休金。有些福利待遇好的銀行，還有分配住房以及養老保險等福利，相當吸引人。還有不得不承認，銀行有很多隱形的福利，比如可以有更為便利和寬容的貸款政策，我在北京和內蒙的銀行朋友都有幾十萬元的消費貸額度，對政策和一些信息更早知道，有更多的優質信息渠道，關於信貸和投資。

3.用錢買輕鬆。周圍很多銀行的員工，除了日常的工作之外，業餘時間還可以想法設法靠副業賺錢。比如我認識一位銀行的經理，業餘通過寫作，每個月固定收益1-2萬元。即使是在銀行工作的員工，也能夠第一時間了解最佳的理財產品，而做出很好的 投資決定。假如是私企還是外企，白天的工作已經忙不開交，更不要說晚上的兼職。可見，國家企事業單位的穩定性好清閑性還是很有優勢的。

總之，大多數人願意花幾十萬元買一個安穩和清閑，也不是沒有道理的！

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