人到中年混職場的訣竅：做到這四點，保位又升職！

職場上的你，到了而立之年的時候，其實也就到了成熟的年齡，在這個時期，你積累了多年豐富的經驗，建立了廣泛的人脈關係，可是隨著社會的發展和你年齡的增長,你在職場上的路程已經越來越遠離了朝陽朝陽征途，面臨著升職，評級調整或者被辭退的選擇，因此你在這個時候就必須認真考慮一下四個問題：

一、隨著體力和精力的衰退，既當指揮員又當戰鬥員的你，應該利用和創造條件，把握好職場套路，升職到「指揮員」的崗位上去。

人到了中年以後，不僅有多年的經驗積累，也建立了廣泛的人脈關係，積蓄了一定的資金基礎。但是由於你年齡的原因，如果在這個時候沒有上升到高管，還在中層管理的崗位上既當指揮員又當戰鬥員，你就面臨著體力和精力下坡，所以在這種情況下，如果你還在和年輕人一樣在職場上打拚下去，就明顯的力不從心了。那麼作為中層的你，這個時候就應該利用你以往積累的人脈關係和你的經濟基礎，學會散財聚人，大方處事，進一步和高層領導拉近關係，團結好團隊成員，讓領導賞識你、提拔你到多做管理少做具體事，多做腦力少做體力這樣的工作上來，這裡強調的是一定要學會職場套路，不要老是兩眼盯在錢上。團隊成員的關係處理的一般，在領導面前你是一個斤斤計較的小扣兒，這樣你的升值就不會有希望。

二、在原工作崗位上做成專家，各方面的工作都得心應手，沒有你就會影響目標的實現和公司效益。

如果你升職沒有希望那你就要努力學會在你這個崗位上做出成績，做成權威，做成公司在你這個崗位上非你莫屬的專家，離開你就會影響公司效益，努力保護好你目前的位置。並隨著年齡的增長，逐步培養技術能手，向多用腦力、少用體力的崗位上過渡。

三、如果你升職沒有希望，保位置也沒有把握，那就希望你在這個時候要多動點腦筋在做好本職工作的同時，可以考慮第三職業了。

根據你這些年的豐富的經驗積累，在離開這個崗位之後能不能找到自己更輕鬆、更合適的工作，或根據以往積累的無形資產，給自己找個小事干。當然也可以根據自己的興趣愛好在重新開發做一個小事做順利的度過愉快的晚年。

四、如果你有一定的威望，又有做事能力，就多和老闆套近乎，退休後做公司的熱心顧問。

很多公司為了做給在職職工們看，給在職職工一個遙遠的憧憬，對老職工會採取優待措施和一定的福利待遇，讓你在公司做些力所能及的活。當然這是更好的，但是這樣的人也不是所有年齡大的職工都會留在公司里的，這裡也需要你自己去努力，去爭取這裡同樣是需要你的人品、人格魅力和你的人際關係。

這裡還是要再三強調這個年齡一定要學會散財聚人，和大家處理好關係，想著把方便讓給別人，把利益讓給別人，和別人共事就堅持吃虧的原則，在整個職場活動中，能一直釋放正能量，這樣你才能達到自己的目的

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！