工作積極主動，並能獨當一面的員工，最能吸引老闆的眼球

美國成功學家拿破崙·希爾曾經說：主動執行是一種極為難得的美德。他還說，這個世界願對一件事情給予大獎，包括金錢與名譽，那就是主動執行。

不論哪一位老闆，都需要那些主動執行、積極完成任務、創造業績的員工。

遺憾的是，在公司里，仍然有許多員工根本不知道被老闆重用是建立在主動執行、獨當一面地完成工作的基礎上的。

那些工作時主動性差的員工，往往墨守成規、避免犯錯，凡事不求有功，但求無過，只要不違反公司規章制度，對安排的工作不主動，不盡心，能敷衍就敷衍，能了事就了事。他們避開了責任，也錯過了機會。

而工作主動性強的員工，恰恰相反，他們勇於承擔責任，有獨立解決問題的能力，能夠圓滿地完成任務，抓住了職業發展的機會。

張飛是一家建築公司的助理預算員。他常常要跑工地、看現場，要為不同的顧客做工程預算方案，工作很辛苦，薪水也不高，但他工作很主動，從不抱怨。

一天，老闆要為為一名重要客戶做一個預算方案，不巧，公司的預算員生病請假，老闆只好把任務安排給張飛，雖然心裡十分不放心，但又別無它法。

客戶要求的時間很緊迫，只有3天時間，而且任務很難、很棘手。張飛二話沒說，立即開始著手工作。兩天時間裡，他跑建材市場，詳細對比各種原材料的價格，四處查詢相關資料，積極主動地開展工作，解決問題。

3天後，張飛準時把預算方案交給了老闆，老闆對他的工作方案非常滿意，心中的擔心化為對他的感激，張飛在關鍵的時候解決了問題。

因做事積極主動、認真，再加上年輕上進，一年後張飛被培養成公司預算部主管。

要知道，如果你面對困難，不能獨當一面地完成你的工作，你在老闆心裡永遠不可能佔有一席之地。

成功的機會隱藏在你主動執行的每一項工作中，如果忽視了這一點，會錯失很多機會。

工作積極主動，能獨當一面的員工，最能吸引老闆的眼球。

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