老闆為獎勵員工，自掏腰包10萬元，這些人悔不當初

導讀：現在老闆不好做，實體產業利潤低，投資大，那個工廠不是幾百，幾千萬，大點的上億投資，好不容易賺點錢都給工人發工資了，以前投資幾百萬做工廠，三年就能做回來，現在五年不一定能回本。不過會做生意的老闆也是有，因為就有老闆一年賺的錢，打工者一輩子都可能賺不到。所以當老闆的不應該拿自己的難處來衡量打工者的難處。而且做老闆不要擔心員工掙錢，員工掙到錢了，老闆掙的更多。

之前小編朋友小麗職場生涯上就碰到一位這樣的老闆，平時工作上那是對員工非常的嚴格，有時你遲到1分鐘，那可是非得把你罵得狗血淋頭才肯罷休，甚至於工作上，只要你有一點小小的失誤，放心，一頓政治課絕對是跑不了的。所以每天老闆都非常的忙，大事小事他都要過問。就因為他工作上這麼嚴厲，員工那是每天過得都戰戰兢兢，也正因為這樣很多同事都受不了而選擇離職，不過有一個奇怪現象就公司的老員工，跟著老闆5年以上的那些老同事對老闆卻稱讚有加，直言他管理有方，一個個崇拜得五體投體。

聽說17年過年老闆為了感恩這些老同事，私下掏腰包10萬元獎勵員工。而那些因受不了老闆嚴格要求的員工大部分到現在還在為找工作而發愁，真是悔不當初，如果遇到事情當時多忍耐下，現在也不至於混成這幅模樣。

結論：職場上必須認清形勢，對自己有所要求，時刻想著自我提升，否則，老闆還是老闆，自己還是自己。

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