關於工作中的責任和擔當的問題

對於有能力可以承擔更多的職責的管理，應該提供更多的管理技能。新年鐘聲過去了，新的一年又要開始了，其實對於新年需要新計劃，不需要的就是等待，這個社會等待只能是把事情變的更差，千萬不要在希望在等待中得到最好的東西，或者說等待中找到適合的人才，人生沒有等出來的輝煌。只有努力出來的業績。有很多的時候當別人講這個事情很簡單的時候，兩種情況分析，一是他是行業的專家，對於這樣的問題處理過很多次了，沒有問題，可以馬上解決問題，另外一種就是門外漢，從來沒有經歷過，如果從來沒有經歷過就是把事情想的簡單了，不能應對各種困難。

其實很多的時候對於不能解決的問題，我們都希望有更好的人給我們來解決問題，當然這個人必須是靠譜的人，如果這個人也不靠譜，那麼事情就非常的麻煩的問題。當然有的時候我們可能是最好的，但是因為等待，得到的可能並不是最好的。這也就是時間二維因素的問題。在國內很多的時候勤快人是懶人的奴的問題，這幾天發生在公司幾件事情，在安排和處理事情上，有的需要自己去，當問那位朋友的時候，他給我說他不知道，不明白，我說這個需要對於你進行專業的培訓，人生很多的時候都會提出問題，或者說去指導別人辦事情，但是回到自己身上就可以一個不知道，或者說不會就解決了，這也就是人為什麼相互之間形成巨大的距離的問題，有人在不停的成長，有人在不停的指導別人

這個社會需要解決問題的，不需要製造問題的人，或者說更多的人不是提出問題，而是對於問題有一個解決的方法和方式，只有這樣才能更好的發展或者說有長期的發展的問題。對於很多的事情，不能等等再看，因為有的時候可能把最好的時機給錯過了，或者說可以做計劃的問題，只是通過等待來獲得更好的結果。有的時候歲月不等人，時間不待人。只要過了年，馬上就是最新的時間或者說機會。一年之際在於春。做為管理者的八大管理技能中最主要的就是發現問題和培養人的問題，當然只會出現問題，不會解決問題，那更是痛苦，或者說可能只是領導，不會彎下身子來做事情，或者說從來沒有把自己當做局內人，因為總是講你們怎麼樣，我怎麼樣的問題。

不知不覺中這個春節就結束了，對於結束後的春節，回老家看看，有很多的時候與哥哥在不同的城市工作，那怕就是到了同一個城市都不曾見面，也許在外面久了，漸漸的沒有了年的感覺，或者說找不到年的滋味。人生其實都是一個忙碌的過程。只不過忙碌的收穫不相同罷了。人生很多的時候事業，親情，都不可能都讓自己給佔了，當然那種錢多工活少的工作是沒有的，或者說有的話也輪不到自己，自己能做的就是創造自己的價值，就像是朋友說的，當老鷹落在樹上的時候，從來不擔心樹枝會斷掉，因為他的依靠不是樹枝而自己的翅膀。

當然對於自己來說現在還有太多的事情沒有完成，或者說根本沒有制定自己的新的一年的工作計劃，同樣還有許多的待完成的事項沒有完成的問題。有的時候發現自己真的有一些懈怠了，至少對於學習新知識方面沒有很大的進步，這些都是不足和缺點。有的時候需要停下來給自己充一下電，讓自己停下來，有時間思考一下外圍的東西。當然也是因為睡眠不足的問題，讓自己的思維變的不靈活的問題，也許真的需要休息一下，把工作放一下，讓自己停下來。認真的思考一下問題，或者說工作思路和工作的方法的問題。

很多的時候人與人比的更多的是一種戰略或者說思路，同時也有布局的問題，做管理和做企業都是一樣的，以誠信為本，禮義當先，注重禮節，講究義氣，再就是自強不息和厚德和載物了，沒有厚德是不會載物的。這也讓人明白很多的時候不去爭，並不代表不在乎，但是你越是在乎就把雙方的地位變的不平等了。有的時候像老表說的，合作是共同創造價值，並不是誰靠著誰吃飯的問題，或者說需要別人的可憐的問題。

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「合作夥伴永遠比項目更為重要」

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