為什麼90後「不願意做銷售工作」？網友的回復扎心了

職場上，很多職業安安穩穩上班一個月四五千塊錢，在這個物價飛漲的時代，很多職場朋友都存不下錢來，就有老闆說「現在搞銷售很賺錢，但是為什麼90後寧願到工廠上班，都不願意做銷售呢？」原因很現實，我們一起來看看90後網友都是怎麼說的。

一、銷售入職門檻低，職業差別心重。

很多人對銷售的認識還停留簡單的推銷產品層面，傳統的銷售行業對學歷要求不高，基本上大專以上學歷即可，如果你的能力強即便只有高中學歷也可以進入銷售這一行。基於此種原因，通常很多大學生都不屑從事銷售工作，他們覺得自己好歹也是一個受過高等教育的人，怎麼可以和一群沒讀過幾年書的人一起共事呢？！

二、銷售工作壓力大，難以長久堅持。

銷售的根本目的就是創造需求，產生交易，從而實現盈利。所以，很多銷售人員工作時都頂著很大的業績壓力，工作完成了還好，要是工作沒有完成的話，對績效工資會產生很大的影響。現在的大學生很多都是父母眼中的寶寶崽，從小被呵護著長大，沒經歷過什麼挫折，自然受不了在銷售這個「高壓鍋」，更別說在這一行謀生存了！

三、銷售上升空間小，轉行發展受限。

在銷售公司一切都靠業績說話，如果你有業績就很容易升職。但是如果沒有業績很快會被淘汰，哪怕你已經坐上了經理的位置，你還是得為業績這兩個字提心弔膽，別以為你經驗足就一定業績好，別以為你年紀大就一定能牛比，人家剛95，96的團隊經理帶的團隊照樣能幹翻你，讓你在你的領導面前顏面無存。另外，銷售雖然很鍛煉人，但是年紀大了除非做管理層，不然你會很難再找其他事做。

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