首席執行官張瑞敏——純業餘之彩鉛畫、側記

（在網上實在找不到張首席的高清照片，水平有限，只能如此了）

離開海爾已經整整十年了。但是每每看到網上報道海爾的消息都在關注，因為在海爾學到了很多，在海爾的經歷，培養了我很多品格。

海爾核心：「真誠到永遠」

海爾精神：敬業報國，追求卓越

海爾作風：迅速反應，馬上行動

「永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰」

「只為成功找方法，不為失敗找理由」

「只有淡季的思想，沒有淡季的市場」

「人單合一，一單到底」

「日事日畢，日清日高」

絕不對市場說「不」

人人是人才，賽馬不相馬

以上這些海爾的經典語錄，我可是張口就來，不但是能背過，也真正成為我以後做人的標準。這些企業理念所反映出來的做人品格就是：真誠待人、領導給了命令立刻去做，做事絕不拖拉，自己的事情一定自己完成，做錯了自己付100%的責任，絕對不找任何理由。雖然在海爾待的時間不長，前後也就四年，但是所有這些在海爾學到的，在後來的每一個工作單位，我都這樣的要求自己。

在海爾期間，有幸幾次到青島總部學習，在我心中，一直很想能見到張首席，可惜一直沒有機會（不是單獨見面的那種）。但在青島培訓的時候，最想見到的一張照片見到了，就是當初張首席命令員工砸冰箱的場面，參觀時一旁有專人介紹當時的情景，事情的詳情是這樣的：

1985年，張首席剛到海爾（那時候還是青島電冰箱廠），有一次發現了一台冰箱有質量缺陷，就是一些小毛病，什麼螺絲沒上緊了，焊接不牢了等。把庫房所有的冰箱都檢查了一遍，發現共有76台有缺陷。張首席就把所有職工都找來問問大家的意見，有人說便宜賣給職工吧。當時一台冰箱的價格800多元，相當於一名職工兩三年的收入。張首席說：「我要是允許把這76台冰箱賣了，就等於允許你們明天再生產760台這樣的冰箱。」於是他宣布，這些冰箱要全部砸掉，誰幹的誰來砸，並掄起大鎚親手砸了第一錘！很多職工砸冰箱時流下了眼淚。然後，張首席告訴大家——有缺陷的產品就是廢品。三年以後，海爾人捧回了中國冰箱行業的第一塊國家質量金獎。——這個事件真正改變了海爾，也是讓每個海爾人真心佩服的偉大事件。

再就是印象很深的那部電影《首席執行官》，就是根據海爾的真實發展經歷而拍攝的電影，百看不厭。

後來有一次聽說張首席來濟南海爾工貿視察，心裡很興奮，那天在市場拜訪完客戶早早的回到了工貿。看到工貿老總辦公室里背對著大家坐著一個人，當時的工貿老總很尊敬的站在他身邊彙報工作，一看坐著的那位偉岸的身材，就知道，這肯定是張首席了。心想，等他出來或許能見個正面。結果或許是張首席太忙，等工貿老總彙報完工作，只見張首席站起身，推門出去，然後轉身從老總辦公室門口的專用通道離開了海爾工貿，因此，我也只是見了一次張首席的背影，不過這也讓我非常激動了。

在海爾的四年，我終生難忘，我感恩身邊所有 有恩與我的人，我也感恩培養過我的每個工作環境，張首席創造了海爾，我想，所有曾在或現在海爾的海爾人們，都會深深記得這片海——海爾像海，海爾就是海。

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