人與人的區別不在於情商和能力,而在於這五個小細節
職場
03-02
很多人把人與人之間的區別放大了,實際上,人與人之間的區別就在於下面這幾個小細節。
【1】出生和生長的環境——也就是我們通常講的一個人的出生,我們不得不承認,一個人從一出生就註定了不公平。出生在一個窮苦人家的孩子和出生在一個成功企業家的孩子相比成功的起點是完全不一樣的,成功的路徑也根本不同。
【2】後天養成的習慣——一個人在後天生長的環境裡面養成的習慣,決定著這個人能否取得成就,養成了壞習慣的人,獲得成功的概率就低,養成良好習慣的人,獲得成功的概率就高,所以從某種程度上講,人和人的區別,最核心的就在於他的習慣,習慣於奮鬥的人,就很容易獲得成功,習慣於安逸的人,每天都在幻想。
【3】對待人和事的態度——一個人對待人和事的態度,決定了這個人的層次,反映了這個人的修養,更能很清晰的把人和人區分開來,那些對待事業,既忠誠又堅韌的人,走的會更快一些,那些這一段事情馬馬虎虎的人,走的會更慢一些。
【4】業餘時間的利用——可以毫不客氣的講,在職場上想獲得成功,最大的區別就在於業餘時間的利用,在社會上要取得成就,在生意上要幹得風生水起,道理大抵如此。如果業餘時間在思考你白天的工作,在讓自己不斷的進步,在經營著自己的人脈關係,那麼你就會離成功越來越近,反之,在業餘時間裡,不是看電影就是打遊戲,那你離成功就會越來越遠。
【5】勤奮度——勤奮度也可以把人分得很清楚。好吃懶惰的人,說破天他也不可能成功,每天起早貪黑,非常勤奮的人,你讓他失敗別讓他成功都難的多。
※什麼情況下你會毫不猶豫地辭職?網友的回復太扎心太現實了!
※這三種努力,你越勤奮,混的越差,必須馬上停!
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